ここでキレる理由ってなんですか？

研究職です。上司は相当優秀なフェローと部長で、勤怠や年度末の業績評価は部長が行いますが、内容自体はフェローが得意なので、フェローの始動で進む感じで、春から新しいテーマをフェローがくれて、その古い資料通りに、流れを覚える意味でも自分で進めていました。フェローにも報告したらそれでいい。（他のチームも同じテーマを扱ってるが）どうまとめるかは全く定まってないから、まぁ自分で考えて決めたらいいよ。と言ってくれたので、色々考えながら過ごしていたら、年度初めの面談が部長と設定され、そこで、フェローに言われた内容と同じ仕事を言われました。ただ、漠然として、方向性も定まってないから、基礎調査部分を私に任せたいとのこと。どうとりまとめるのか聞いたら（方向性がわからないとやりにくいから）、不快感を示され、俺はあなたにそんなことは頼んでない。基礎のデータを上げろと言ってるだけ。（要は、方向性を決めるのは俺だと言いたいのか？）理解できたか？とフェローと違う趣旨でした。困ったな、、と思いながら、夕方もう一度、こういう方向性から調べていいか聞いたら、俺はあなたに基礎データを俺にあげてくれと依頼した。だからあなたの質問に対してはNOだ。と怒られました。フェローは、方向性は自分で模索して選べばいいと言ってくれたし、なんでフェローと部長で言うことが違うのか不明です。部長がキレてる理由は、方向性を決めるのは俺だ。ってことで怒ってるんですか？お前は言われたことだけやってればいいってやつですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/05/17 18:26

思い通りにならないとか？

この回答へのお礼

相手の心情を読めないとこうなるみたいですね。。

一日経って、声をかけたら、ふと、俺、今から部下と飲みに行くけど一緒にくる？
って声をかけてくれました。急だったので、断りましたが、上司なりに、自分の立ち位置を確立したいというか、、自分の新派を作りたくて、色々思うことがあるんだな。と感じました。

率直なご指摘ありがとうございます。

お礼日時：2024/05/17 20:04