公務員のボーナスについて

Question

お初です。
一般企業、特に中小企業のボーナスって
利益の再配分だと思うのですが、

公務員のボーナスって
どういう意味合いで
支給されているんでしょうか。

辞書の直訳とかではなく
ご回答、宜しくお願いします。
「皆がどのように思っているのか」
のアンケートです。


●回答形式（案）
　(1)現状の公務員のボーナスの名目
　　（例：保障された給料の別払い）

　(2)改善案
　　（例：利益に応じて支給額が大きく変動）

　(3)その他思う事
　　（例：当然、利益相応の報酬は認める）

※上記形式以外でも良いので宜しくお願いします

kotya · Accepted Answer

私の体験で・・（元公務員）
　(1)現状の公務員のボーナスの名目
夏冬のボーナスについては、疑問も持たずに貰っていましたので
普通の給与としての感覚でしたし・・・

３月のボーナスに関しては、疑問に思って聞いたことがありましたが
子供などの進学でお金が掛かるから出ると聞きました。

　(2)改善案
公務員自体、一生懸命働いても給料が上がらないため
怠けたも勝ち！という雰囲気がありましたので、何か差が出るのなら励みになると思いますが・・・
多分、何かノルマが規定されて成績が良いものは今より上がるとかの
修正になると思います（下がるほうに自分で変えるとは思えない）

また、仕事自体が地域の為にしているので利益・・というのは難しいと思います。

　(3)その他思う事
民間と比較しても、まともな仕事をしているのなら、貰ってもよいかとおもいますが・・・

民間に移ってみて、本当に公務員は遊んでるだけだったと思い知ることになりました。

残業は当然、毎日夜遅くまで何も出ず働いても
それで初めて普通のお仕事
民間の仕事だと有給は、本当にひっ迫した時しか使えませんよね
利益を上げて当たり前、常に更に上を要求されます

公務員が薄給だという声は、公務員時代みんな言っていましたが
それは、一般的な世界を知らないだけだったのだと思います。

比較してみると、贅沢すぎるので
廃止してしまっても良いのでは？と思います。（あくまで個人的な意見）

noname#14690 · Answer

国家公務員ですが、
(1)現状の公務員のボーナスの名目
基本は前年度の人事院勧告で決まります。
夏期手当て（６/３０）・期末手当（１２/１０）
内容は基本手当て(給与号俸×月数分）特別手当（勤務成績によってＡ～Ｅまで）
(2)改善案
共済年金額がものすごく引かれる。
勤務成績はゴマすりに掛かっている。
(3)その他思う事
いまだに国鉄の赤字分を天引きされているのは納得いかない
(私のところは国鉄とは無関係)
こんなところでしょうか。

choco_banana · Answer

一般企業で働く私も疑問に思います。

(1)の保障された給料の別払い。これが一番納得いきます。
なぜなら、毎年赤字だからです。

危機感を持たせる為にも黒字になってからボーナスを支払うようになったらいいですね。
しかし、そういうシステムにすれば、多分税率をあげると思いますが…。

だれか納得のいく答えを出してくれませんか？

回答でなく済みません。

octoberdecember · Answer

地方公務員の妻です。
私が自分で考えました。
（１）一般企業と足並みを揃えるためかな。もしボーナスがなかったら、誰も公務員はしないと思います。いくら給料が保障されているとはいえ。毎月はとても低いです。
（２）もし利益に応じて変動制にするとしたら、こんなことが起きます。利益追求で、例えば大雪が降っても予算がなくなったから、ボーナスを払う分も除雪費につかったから、除雪ができなくなったなどの弊害がでると思います。いまのままで十分です。
（３）企業に勤めている父から聞いた話ですが、父の初給料が３８０００円の頃、公務員の初給料は８０００円だったそうです。景気が悪くなるとすぐに公務員を標的にします。良いときは見向きもしなかったのに。
公務員は残業がないかと思っていたら、そうではありませんでした。昨年の洪水の災害で仕事が増え、夫は徹夜をするなど、忙しい期間が7ヶ月くらい続きました。それでも、すべてを時間外として請求することはできませんでした。利益追求を役所に求めるならだれも除雪や川や田んぼを直すことはしないと思います。市民の安全や安心につながっても、お金で利益として返ってこないので。
テレビで公務員の悪態とかありますが、すべての公務員をその視点でみないでください。

octoberdecember · Answer

再びですが、除雪して苦情がこないことはありません。むしろ、除雪をしてもうちらのところがしていない、除雪車のせいで雪が山盛りになっていると、除雪の次の日は苦情処理で1日がおわるそうです。
していて当たり前、していなかったら苦情という仕事のようです。横道それてすみません。

ogasawaraensis · Answer

(1)モチベーションの維持。
(2)お金ではなく現物で支給。
　 支給日までに各自に支給予定額に見合った見積書を持ってこさせて、国からは企業・商店にお金を払い、企業・商店は各公務員宅へ納入。
(3)公務員の給料の何割かは、公共事業のように全国に税金を再配分するためのものだと思います。

公務員のボーナスについて

国家公務員ですが、

一般企業で働く私も疑問に思います。

地方公務員の妻です。

この回答への補足

再びですが、除雪して苦情がこないことはありません。

(1)モチベーションの維持。

私の体験で・・（元公務員）

この回答への補足

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