No.6ベストアンサー
- 回答日時:
有給は権利なので、使わないと損になりますが、消化しないといけないと言うのは聞いたことがありません。
有休を取っている間はその会社の在籍になりますので、注意してください。有給を申請し、消化させてくれる会社は良心的ですよ。今時消化させてくれる所は希だと思われます。また、たいていの会社は重籍を就業規則で禁止していますので。民法では、退職の意思表示は2週間前でいいことになってますが、実際は1ヶ月前に退職の意思表示(退職届提出)をするのが一般的になっているようです。回答ありがとうございます。無事面接も終わり入社日に合わせて2週間程有給を消化できるように交渉すると話していました。この場を借りて皆様にお礼を言いたいと思います。
No.4
- 回答日時:
そんな法律や決まりがあるならどんなに良いか・・・。
失礼しました。回答ありがとございます。本当ですよね。関連の質問を検索したら「有給休暇を使いたいのに使えない」といったものが多かったですし。実際今まで1年で2日しか取れなかった環境にいた弟もその仲間でしたけど。
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