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No.1
- 回答日時:
退職の申し出については
文書である必要もないので(口頭でも可)、
効力的には効果を発揮するとは思いますが、
>私の職場には社内規定の退職願用紙というものが存在して、
その存在を知らずに(知らされずに)
↑これは、ちょっといただけないと思います。
社内規定を何をしても見せてもらえないならまだしも、
人事あたりに声を掛ければ多分見せてもらえる状況だったと
思いますので、社内規定にあるのであればこれはこちらの落ち度です。
なのでどうしてもすぐ退職したいというのであれば、
便箋書きの物の効力を主張してもかまわないと思いますが、
両者円満に退職されないなら、規定通りの方法で
退職されるのがよろしいかと思います。
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