会社が社員の同意なく直接病院へ病状確認することは問題ないのでしょうか

お世話になります。
友人の話なのですが、現在会社を
休んで療養中です。
その友人が何ヶ月か前に、
会社から病院を含めて3社面談をしたいと言われたものの、
すぐあとに取り消してきたそうです。
その直後に友人が病院に行ったところ、
医者がまったく言っていない会社のこと
（療養するまでの経緯等）などを急に言ってきて、
早く会社に行くよう怒られたそうです。
また、会社の人から電話がかかってきた際には
病状を把握しているようであり、
どうやら会社が直接病院に病状を確認したようなのです。

その後、その病院が信用できないと思い、
ほかの病院に転院し、少しずつよくなっているようですが
そちらの医師からはまだしばらくは療養するよう指示されています。

証拠は不十分とは思いますが、患者の同意なく
病状等を確認することは医師法なのか、個人情報保護法なのか
法律に触れているような気がします。

つきましては以下をご教示いただければ幸いです。
(1)上記が事実であれば法律に違反しているかどうか、またどの法律か
(2)会社に対してどのような対応が取れるか
(3)そのために、確認しておくべきことは何か

以上、長くなりまして大変恐縮ですが
友人の会社のことを考えると非常に憤りを感じています。
また、何より病気をしているところに
さらに鞭を打たれて傷ついている友人がかわいそうでなりません。
よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： belrin1122 回答日時： 2007/04/22 23:44

日本保険医団体連合会のWebページによると

(1) 本人の同意なく、提供してはならないもの
　「民間保険会社」「職場」「学校」「家族」などからの、健康状態や既往歴、復帰の見込みの照会など、法令で本人の同意が不要とされているもの以外は、、本人の同意を得た場合に情報提供を行えるものであり、本人の同意なく患者の状態等で、回答してはならない。なお、院内掲示等で示した利用の範囲内について特段の申出がなければ、本人の同意があったものとされる。

法令で認められている物は、下記の次に書いてありますが、警察の司法令状な物です。医師も弁護士と同じような守秘義務があると思われます。

参考URL：http://hodanren.doc-net.or.jp/iryoukankei/kojinn …

この回答へのお礼

すぐに回答いただきましてありがとうございました！
個人情報保護法には違反しているようですね！
明確な回答、感謝申し上げます！

お礼日時：2007/04/24 00:48