勤続年数4年　事務員平均給料について

Question

不動産関係の事務を約4年しています。
現在20代後半（女）です。


現在貰っている額は、当初と変わらず手取り14万弱です。
一度も昇給がありません。
これは、私は平均としてはかなり少ないと思うのですが？
どうでしょうか？
賞与は年2回ありますが、約1.5です・・・。


ちなみに、遅刻や欠勤は一度もしたことがありません。



＊勤務当初～去年末までは日祝しか休みがなく8時間労働で残業でした。（残業一切なし）
現在は、月に8日休みも貰っています。



給料を上げて欲しいと言おうかどうか迷っています。
是非、皆さんの平均給料を教えて下さい。

hana10_26 · Accepted Answer

月に8日休があって給料のことに触れるなら転職しなさい。

質問は平均給料を教えてですが、人と比較しても意味がないので
限界なら給料の相談も可能ですが、間接的に見ると
事務職は直接利益を生まない仕事が多いいですよね？

利益を生まない社員の代えは沢山います。
利益を生まない社員の給与が低いのが普通です。

会社のために紹介等の協力等はしていますか？
厳しい様ですが、貴女は多少甘いですよ。

＞ちなみに、遅刻や欠勤は一度もしたことがありません。
書くほどでもなく基本中の基本です。経営者に対して馬鹿にしてます。

世間はもっと厳しく我慢以外無い状況ですよ。

うちの会社に事務員は40歳で　15万　休み月5回　残業代なし
雇用保険以外なし　　賞与は年で約10万

貴女より待遇悪いけど、うちの事務員は住宅ローン払って頑張ってますよ

zzr1100d5 · Answer

住んでる地域にもよりますね。
田舎の地方都市だと女子事務員１５万なんてザラですよ。
（手取りで１１万とか）
親元に同居してなきゃ生活は苦しいようです。

何か資格は取られましたか？経理の資格もありますよね？
給与に不満があるなら転職するしかないですね。
そのとき、何の資格もないと積極的に採用する気にならないですね。
うちの事務員さんは残業も結構しますが、手取りで２０万以上もらっているようです。
（一部上場企業で勤続１０年程度）
でも、うちの事務員さんもみんな縁故入社だからなー
コネなしで入るとなると、今の会社とそれほど変わらないかもしれないですね。
まずは転職の情報誌を購入して検討してみてはどうでしょう？

makookweb · Answer

給料に不満があるなら転職すれば良いです。
会社を選ぶ権利はあなたにあります。

あなたの事を今の会社以上に評価してくれる会社があれば、
もっと良い給料で雇ってくれるでしょうから。

４年も仕事をしているなら、それなりの実力も付いたんでしょう。
入社時とは比べ物にならないくらい作業能力も上がり、
社会人としても立派に成長しているんでしょうからね。
新人の事務のお姉ちゃんなんかには、
２年くらい頑張って仕事したって追いつけないくらいのスキルはあるんですよね。

もし、新人の事務のお姉ちゃんでも３ヶ月あれば覚えられるようなレベルの仕事をしているなら、
この不景気にクビにならない事を感謝した方が良いですけどね。

doctorelevens · Answer

会社の売上がプラス
会社の利益がプラス
個人の会社に対する売上貢献がプラス
個人の会社に対する利益貢献がプラス
以上４つが揃って初めて「給料を上げる」という話になります。
それも基本的に「毎年、定常的にプラスである場合に限られる」です。
「今年だけ特別貢献した」等という場合は賞与を少し増やす程度です。

事務職で手取り１４万円弱なんて普通です。

無遅刻・無欠勤なんて当たり前の話。
無遅刻・無欠勤が実践出来る人は「かろうじて給与が減らない」程度です。


「給料を上げて欲しい」->「どんな貢献をしたか申告しなさい」というのが普通の会社での会話です。

dorce0000 · Answer

考え方の１つの指標として。
会社の中には必ず、お金を直接儲けることに関連する部門と
直接儲けに関わりにくい部門があります。
超単純なたとえをしますと～
バナナの叩き売りで儲ける会社があるとして
叩き売りをする人がプロフィットセンター（利益を出す部門）
売り上げや仕入れの伝票など処理する人がコストセンターだというわけ方もできます。

コストセンターの場合は、利益を生み出しにくい業務ですから
できればその部分に掛けるコストは圧縮したいと企業は考えます。
プロフィットセンターは逆。
人より２倍の利益をあげられます、という人なら
給料に差をつけるだけの意味があると考えます。

まあコストセンター対プロフィットセンターと単純に分けられないことも多いですし
事務でも給料上げてもらえる場合はあります。

ただ、会社が利益を上げるために存在する組織であるならば
当然、結果的に儲けに繋がる部分に、優先的にコストをかけるのだ
といったしくみを理解して会社と交渉しないと
命じられた仕事を効率よくこなすだけで
全体的な視野に欠ける人間という見方をされてしまうこともあります。

file1932 · Answer

ＵＲＬは、先年の、各業種別平均年収ですが、あくまでも平均ですし、地域差もありますから、出ている金額と合致していないでしょう。

不動産事務は、少ないと思われて正解です。不動産業で高給取りは、セールスです。事務系で年収の高い業種は残念ながらありません。

参考URL：http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm

W_edged · Answer

通りすがりのもので、詳しいことは分かりませんが、参考意見を。

いくらなんでも安いと思いました。
14万だと、高卒ぐらいの平均じゃないですかねぇ。
たぶんですが、その年齢で勤続4年の事務職ですと、20万前後じゃないかと思います。大卒で初任給の平均は18万前後ぐらいですから。
調べたわけではないのでいい加減な数値ですが、求人票などで良く見かけます。

不動産という業界の事情はまったく分かりませんが、一応、今は景気が悪いので、昇給がない時期なのかもしれません。会社によっては、給料カットという話も聞きます。
あとは、その会社の業績や方針によるものかもしれません。
今は、あまり儲かってないかもしれませんし、事務職は一律14万固定っていうルールかもしれませんし。

この状況で、昇給を求めても、せいぜい15万ですよね。
それなら、転職した方がよろしいかと。。。
それを言ったら、見もフタもないかもしれませんが。

役に立たない回答ですみません。

kisinaitui · Answer

他の会社の基準を持ってきたところで、意味はありません。

ばたばたと会社が倒産している中で、残っているだけまだ良いかもしれません。

ちなみに、貴方が給料を上げろと言えば、会社としては、
「それは払えませんから、どうぞ退職して頂いて結構です。」
と言う事も可能です。
苦しい会社なら、喜んでそういいますからね。
当然自己都合ですから、失業手当は３ヶ月支給停止になります。

やめる覚悟をして話をされる様にしてください。

いまの、会社の状態は何処もそんな物です。

bakeratta · Answer

地域によって給与は結構変わってくると思います。
都内であれば、安すぎだと思います。
ハローワークなども時々目を通して、チェックしてみては？
　　http://www.hellowork.go.jp/

勤続年数4年 事務員平均給料について

月に8日休があって給料のことに触れるなら転職しなさい。

住んでる地域にもよりますね。

給料に不満があるなら転職すれば良いです。

会社の売上がプラス

考え方の１つの指標として。

ＵＲＬは、先年の、各業種別平均年収ですが、あくまでも平均ですし、地域差もありますから、出ている金額と合致していないでしょう。

通りすがりのもので、詳しいことは分かりませんが、参考意見を。

他の会社の基準を持ってきたところで、意味はありません。

地域によって給与は結構変わってくると思います。

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