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パートで雇用 労災 健康 厚生の保険加入の会社に採用されたのですが
前職は雇用保険もないパートで、その前は雇用保険は入っていました。
二年間、年金、保険は旦那の扶養でした。

入社後、年金手帳と雇用保険証明書??みたいなのを提出すると思うのですが前職は雇用保険入っていなかったのでその前のパート先の物を提出するのでしょうか??

前のパート先を履歴書に省いたので、心配しています。

A 回答 (2件)

雇用保険に関してですが、基本的に新規加入以外


被保険者番号を継続し、再加入となります。
履歴書等、事業所(会社)がハローワークへ提出するので
名前、生年月日等から以前の雇用保険の加入有無は
わかることとなります。
ですが‥ハローワークが以前どこで働いていたかを事業所へ
教えるかどうかは、個人情報の兼ね合いから
無いかと思いますが‥まれに‥。
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会社側が本気になって調べようと思ったならば、すぐに調べられます。



が、会社側がそこまでパート社員の前職を調べるとは思えません。
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