昇給時の報告義務

雇用側が通達無しに減給するのはルール違反ですが、
通達無しに昇給するのもルール違反ですか？


正社員で、社員側は、給与明細ではじめて知る形になります。

No.1 ベストアンサー 回答者： yosifuji20 回答日時： 2011/04/08 09:39

＞通達無しに昇給するのもルール違反ですか？

これは労働者側に有利な変更ですから、法的に問題は何もありません。

でも実務的には昇給するのは社員のモチベーションを上げるのが目的ですから、やはり事前にそのことを発表したほうがよいのではないでしょうか。
そのほうが多分社員は喜ぶだろうし、次の努力をしようと言う気が起こるのではないでしょうか。

これは法律論ではなくて、経営管理の問題だと思います。

この回答へのお礼

知人の間でなぜか揉めていて、
調べてもなかなか出ず困っていたので質問いたしました。
大変参考になりました、ありがとうございました。

お礼日時：2011/04/08 11:51