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No.1
- 回答日時:
使えないな/嫌な現場だなと思った場合でも、ひとまず三カ月待てば、期間満了ということで後腐れなく契約終了できる。
というようなメリットはあるかと思います。
雇用側も就業側も、辞めてください/辞めさせてください、という手順を取らなくていいので精神的に楽です。
というのは精神的な話ですが、
実際に、期間契約は必要な期間だけ労働力を投入できるというメリットを持っています。
※その他の税金や法的なメリットがあるかどうかは、門外漢のためわかりません。
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