間違いＦＡＸを捨ててしまい責任問題になってます

Question

３０歳、女性です。
出荷業務を担当していて、出荷依頼はＦＡＸで貰っています。

ある得意先からＡ社に送るべき依頼を、私の会社に送信されました。
普通であれば、得意先に間違ってＡ社への依頼が来ていますと電話で間違いを
教えてあげます。
今回の問題は、私がまかされている最近入ってきた途中入社の方が居て
間違って届いているものだからとごみ箱に捨ててしまいまいた。
その報告は受けていません。
暗黙の了解というか、送信されてきた出荷を勝手に捨てるとは思ってませんでした。

翌日の朝に得意先から電話があり間違ってそちらに、Ａ社の依頼が来てないか？と言われ
そこで初めて分かりました。
もちろん得意先が間違ったことが前提ですが、勝手に捨てたことが問題になっています。
緊急出荷対応の料金を得意先と折半するようになりました。
途中入社の人は何が悪かったのか？って感じで開き直っています。
これからこうやって当たり前だと思ってたことが、出来ない人なのかも？って思うと
怖いです。どうやって私は指導していけば良いでしょうか？

nyanta1211 · Accepted Answer

問題の原因は・・得意先の間違って送信した方のミスでしょうね。

送信した方も、A社へ依頼したはずなのに返事がないのならば

A社へまず確認すべきだし、（したのかもしれませんが）

その時点で、手元に発信原稿があるわけですから、A社へ再FAXするのが

普通だと思います。

しかし、途中入社の方は、少し視野の狭い方なのかもしれませんね。

同様なことを昔経験したのですが

「間違って届いてますね。」と職場の先輩らに聞いた記憶があります。

捨てても問題ではなかったのでしょうが、（結局捨てることになったので）

初めてのことは一応先輩に聞いてから自己判断しないようにしていました。

なので、やんわりと、この会社はこの会社のルールがあるので

わからないことや、他社と関連することは自己判断せずに、私や周りの人にきいてねと

お菓子でも食べながら話したらよいでしょうね。

途中入社の方は、途中ですから、早速ミスをして、「仕事ができない」と思われるのが

コワかったのかもしれません、それで意固地になったのかも。

でもそれが逆に、「コミュニケーション不足な人」との評価を受けてしまってますが。

当たり前だと思っていたことができない人はたくさんいます。

女性と男性とでも差はありますしね。

いちいち細かいマニュアルがあるのは、そういうことを防ぐためなのだろうなって思います。

lavino72 · Answer

今回のような事が問題となるのであれば、担当者だけの問題ではありません。
起きてしまった過去は変えられないので、今後同じような事が起きないように、会社としてルールを決める必要があると思います。

質問者様が解決案を出し、上司にその方法で良いか相談して、問題がないようであれば、中途の方だけでなく、
全員に周知徹底させる事が必要だと思います。

分かりませんが、文面を読む限り、その中途の方は今後も何かしら問題を起こすと思います。
分からない事があったら誰かに聞いてもらうようにすれば良いと思います。
（難しいかもしれませんが。）

人を育てるって難しいですよね。
常識をわきまえた人ならいいんですが、全員がそういう人でもないですしね。。。

sakura-333 · Answer

持ちつ持たれつの関係だからフォローし合って当然とするか、自分の仕事だけキッチリやっておけばいいのかって問題も含まれてるんですよね。
ただ、やはり確認もせず間違えた本人に責任があるので、その費用を折半までするところはそうないと思います。
連絡するのも親切心からであって、必ずしなければいけないものではないですし・・

＞どうやって私は指導していけば良いでしょうか？
ハプニングは起きてみなければわからない事もあるので、その都度覚えていくしかないのではないでしょうか。
そこに慎重さがあるかないかの差はあれど、入り立ての人の多くはそんなものですからね。
まぁ各々の立場や状況からするに、誰が悪いとも言えない微妙なものはあるかもしれません。

hightandlow · Answer

明らかに誤送信ならば、お得意先様のことでもあり、念のために連絡を

入れますね。出来れば、送信者の方に直接がいいかも知れません。

基幹システムの流れが理解できていれば、放置しておけばどうなるか

分かるはずですからね。

廃棄したという返事でなく、捜したら紛れ込んでいましたがこちらで

廃棄しましょうか？という折り返しだったら、あ～助かります、お願いします、

で済んだかもですね。

taranko · Answer

＞言われているような確認はもちろん得意先もされていますし、

電話後ＦＡＸならＡ社が「まだ届きませんが」と電話連絡し再ＦＡＸ
面倒なら間違って送った会社に連絡する必要なし
面倒でないなら間違って送った会社にＦＡＸ破棄依頼

ＦＡＸ後電話連絡なら届いていればＡ社が「届きました」届いてないなら
Ａ社が「しばらく待ってみます」しばらく待っても来ないならＡ社が得意先に
電話連絡し再ＦＡＸ
面倒なら間違って送った会社に連絡する必要なし
面倒でないなら間違って送った会社にＦＡＸ破棄依頼

得意先が電話連絡していると言われるのであれば、貴方の会社が何もしなくても、
どこにも問題が起こる余地はありませんが、間違って送った会社からの連絡が無ければ
成立しない仕事ってそんな無責任な仕事してるんですか？
問題が起こらないようにするための電話連絡で、問題が起こるならＦＡＸ流しっぱなしと
なんら変わりません。

ＦＡＸの調子が悪くて真っ黒や真っ白で何処からのＦＡＸかもわからないものが
出る場合もあり、連絡したくてもできない事もありますが、今回それでも折半ですか？

いくら得意先でも言わないといけない事は言う、仕事のやり方考えたほうが良いのでは
ないでしょうか。

-yo-shi- · Answer

新人さんが悪かった事は、報告もせずに勝手にＦＡＸを捨てた事！

でもね。間違いＦＡＸだからそんなに責め立てる問題でもないし、貴女の指導不足でもないでしょ。

新人さんにどのように言ったか？わかりませんが、「何が悪かったの？」と思ってもしかたないと思います。
だって、そんな悪い事してないんだから…

おかしなところは…

ＦＡＸを捨てたことが得意先との問題になる事！
なんでそんな事になるのか理解できません！

緊急の発注をＦＡＸ１枚で済ますのが悪いのであって、新人さんが悪い訳ではありません。

貴女の会社は押し付けられた責任を新人の責任にしているだけでは無いですか？

相手が得意先である事で強気に出れないのはわかりますが、これくらいのミスを会社が守ってあげられないのは大問題だと思いますよ。

相手のミスを半分請け負うのは会社の判断ですが、それを個人の責任にしちゃダメですよ！

fujitapari · Answer

「相手が分からないのは、教え方が悪いからです」という言葉があります。
中途入社や新人は、判らないことや判断できないことが多いです。
また常識というのは、育った環境や職場でかなり違います。
事前に教えられなかったのであれば、この際良く教えることが重要です。

中途入社の人の疑問は、当然と言えます。
貴方の会社の判断、対処法が良いかわかりませんが、何故そうしなければならなくなったのか、相手が理解できるように、良く説明しないといません。
そして、今回一番いけなかったのは、間違いＦＡＸを送ったことですから、自分たちが同じミスをした時にどう対処すべきかを教えることも大切です。

失礼ですが、貴女も十分理解できてないようでしたら、上司にも相談して、組織として同じ失敗を起こさないための対策を検討した方が良いと思います。

silvia59-23 · Answer

新人はなんにも悪くないと思います。

そもそも間違ってFAXを送ってきた人が悪いじゃん？
普通に考えようよ。

暗黙の了解？
じゃあ、もしあなたが転職して、新しい職場で暗黙の了解なんて言葉があった場合
何が暗黙なのか明暗ハッキリ分かりますか？
分かりませんよね？

あなたの会社が根本的におかしいと思います。

結論：あなたは指導する人間として相応しくない。

後輩を指導する前に、会社の問題点を見つけ改善する事が先決じゃないですか？
それが出来ないような人に教育は任せられません。

chie65535 · Answer

＞これからこうやって当たり前だと思ってたことが、出来ない人なのかも？って思うと

「貴方が当たり前だと思っていること」は、何も知らない新人さんには「当たり前」ではありません。

貴方が「当たり前」だと思っている事は、他所では一切通じません。

なので「当たり前だと思っている事であっても、すべて教え込む必要がある」のです。

＞途中入社の人は何が悪かったのか？って感じで開き直っています。

新人さんは「捨てないで報告する」なんて「狭い常識」は知らないし、世間一般に通じる「広い常識」では、捨てても問題ないので、新人さんは何も悪くないです。

悪いのは「捨てずに報告して間違いを教えてあげるいう、狭い常識があるって事をちゃんと教えなかった指導担当者」である、貴方です。

自分が「きちんと指導してない」のを棚に上げて

＞怖いです。どうやって私は指導していけば良いでしょうか？

ってのは、ちょっと「先輩として問題あり」だと思いますけど。

私なら、そういう人から指導されるのは嫌です。

taranko · Answer

私の会社でも得意先からの間違いのＦＡＸであれば電話して教えてあげる事も
していますが、あくまでも親切（少しでも早く誤配信がわかるように）として
連絡しています。
※連絡しなくとも問題ありません。

元々ＦＡＸは届かない可能性もあるもの（相手が通話中など）という事で
ＦＡＸの前後に相手と電話で連絡して確認をとるものとなっています。
（得意先側も）
※定期的に送るＦＡＸが未送信の場合は受信側が今日はまだですか？
と連絡があります。

そのため、こちらから連絡しなくても得意先はＦＡＸが届いていない事が
わかるので連絡しなくとも良い事になっています。

私の会社に届くＦＡＸには電話番号は記載されていないものがほとんどです。
得意先からならわかりますが、見知らぬところからのＦＡＸで本当に捨てる
だけのＦＡＸもありますし新人なら判別が難しいと思います。

ただ、指示を仰がなかった新人もどうかとは思いますが。
＞当たり前だと思ってたことが、出来ない人なのかも？
ＦＡＸの件は当たり前の事では無いと思いますのでこの発言もいかがなものかと
思います。
以前間違いのＦＡＸがあった時に、私は新人に「別に連絡しなくても良いけど
得意先なら教えてあげた方が親切かな」と言って目の前で得意先に「こんなＦＡＸが
届きましたよ」と電話し自社での対応を教えました。

＞どうやって私は指導していけば良いでしょうか？ 
当たり前と思っていることが社内だけでの当たり前という事もありますので
手抜きをせずに1から10まですべて教える必要があると思います。
その前に、知らない事は必ず聞き勝手な判断をしないというのを教える
※貴方が悪いのではなく、社内で特殊なケースがある為からという事にすれば
かどは立たないと思います。

間違いＦＡＸを捨ててしまい責任問題になってます

問題の原因は・・得意先の間違って送信した方のミスでしょうね。

今回のような事が問題となるのであれば、担当者だけの問題ではありません。

持ちつ持たれつの関係だからフォローし合って当然とするか、自分の仕事だけキッチリやっておけばいいのかって問題も含まれてるんですよね。

明らかに誤送信ならば、お得意先様のことでもあり、念のために連絡を

＞言われているような確認はもちろん得意先もされていますし、

新人さんが悪かった事は、報告もせずに勝手にＦＡＸを捨てた事！

「相手が分からないのは、教え方が悪いからです」という言葉があります。

新人はなんにも悪くないと思います。

＞これからこうやって当たり前だと思ってたことが、出来ない人なのかも？って思うと

私の会社でも得意先からの間違いのＦＡＸであれば電話して教えてあげる事も

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