仕事割に合う？

Question

私は、今の仕事が給料に対して割に合わないので、辞めようと思っています。自分を安売りしているようで、馬鹿らしく思えます。

 しかし、お金じゃない！という方もおられますよね？
私からしたら、時間と体力と技術を売ってお金にしているわけですから、やはり、お金が大事かとおもっています。

皆さんは、今の仕事と賃金に満足されていますか？


 ちなみに、私は畜産と果樹を中心にした会社で働いており、月の労働時間が350～370程度、30万円弱です。重機のオペから溶接、建築、なんでもやります。

doorakanai · Accepted Answer

転職5度、月の労働時間は200時間程度、手取り23,4万、夏のボーナスは45万。
建築系の職人兼デザイン兼事務兼社内限定パソコンサポートセンターです。
これを安いと思うか高いと思うか、どうでしょう？

あなたは休み4日で1日14時間働いてる勘定になりますが
残業代出てないのでしょうか？だとしたら言語道断。

給料とやってる事が割に合うかどうか　というのは自分の事に限っては答えが出せない。
自分はこんなにやった　と思っても、周囲は足りないと思ってるかも知れないし
どちらが正しいかも自分には分からないから。

昔の職場で、覚えの悪い後輩に仕事を教えるのに辟易していた頃、後輩が
「私ボーナス少な過ぎて、辞めようかと思った」と言い、
「やる事やってから言え　逆に私にお前の尻拭い代をよこせ　てか辞めろ」
と、心の中で叫んだ私は小心者です。
この時は後輩以外の全員が同じ事を思ったらしいので、民主主義の法則にのっとると
私側の見方が正しい　という事にはなるか。

それはともかく、自分はこんなにやった　を言い出すと際限がなくなり
己を買いかぶる危険がありますが、残業代無しってのがとにかく許せん。
労働の対価をもらう　という点で考えると、自己評価に関わらず
拘束時間分の給料はもらって当たり前で。生活残業するクソもいるが
だからって雇う側が残業代を払わないのは、無いと思っています。
真面目にやってる者が割を食うもん。

昔の職場で、社長が突然21時以降の残業は払わない　と言うので
その日から21時で帰り、でも仕事は終わらない、しかし早出の手当はついたので
朝6時に出勤したりしていました。結局残業代は変わらないから意味がない事に
社長も気付いたのか、この制度はすぐになくなりましたが。
この会社はもうつぶれましたがね。こんな思い付きで穴だらけな事するからだね。

雇う側にとっては、サボるクソと真面目なデキる者の見極めが難しいもどかしさ
雇われる側にとっては、クソなくせに評価が高い、真面目にやってるこちらは低い
という、納得いかないもどかしさ
デキる者が皆やる気をなくして去って行くような事が繰り返されると
いずれ会社はクソばかりになり、傾いていく。
じゃあ、デキる者、いずれデキるようになる者ばかりで固めるにはどうすんだ
とは言っても、これに答えがあるのだろうか。

てな事を考えつつ、あなたの給料はそれじゃ安いかと。
声高に叫んでいいのが残業代だけだとしても　です。
そりゃ金は大事でしょ。金がなきゃ何もできないよ。

私は1社目は、月250時間程度、11、2万、ボーナス無し　でした。
転職する度に給料が上がり、結果今の待遇には満足しています。
あなたも移動し続けたら、どこかに辿り着けるかと。
移動出来る技術と知識があるなら、利用しない手はない。

p-tenshi · Answer

自分に自信があってもっと割のいい仕事があれば
転職すればいいのです。給料だけのことで考えるのなら。
でも給料なんかいくらもらってもきりがありません。50万になっても
また上を羨ましくおもうものです。
心豊かな生活が送れる環境の職場も大切です。

9der-qder · Answer

仕事は、「お金じゃない」か「お金が大事」かは難しいですね。
簡単に言ってしまえば「人による」という事です。

時給計算換算して○○○円だから、一般的なアルバイトより高いとか安いとか、これは一つの基準だと思います。
やりがいがあって、生活に困らない最低賃金さえもらえれば、お金じゃないという考え方もあると思います。
どちらも正しいと思います。

その上で、少しだけ質問者さんに批判的な意見を書きます。
資本主義とは、資本を持っているものが労働者を使い利益を得てそれを労働者に分配する、労働者は労働力を提供し対価を得る、大雑把に言うとこういうことです。
そこで
> 時間と体力と技術を売ってお金にしている
この考えは間違っていません。
でも、あくまで一労働者としての意見であり、資本家の意見ではありません。
労働者の殻を破ろうと思ったら、どこかで計算を度外視した仕事をしないといけないときがくると思います。

例えば、どんな仕事にせよ独立したとすると、その人は社長です。（法人の場合）
社長は、いつも会社や仕事のことを考えているそうです。零細企業で自宅と職場が同じであれば、公私の区別もつきにくいです。
おまけに、会社や家族や従業員といった様々なものを背負わなければなりません。
さて、いくらもらえば割に合うでしょうか。
そんな計算をする人には社長は勤まらないと思います。
社長ではないにしても、責任が重い職であれば少なからず同じような感覚になります。

ですから、質問者さんが一労働者であり続けるのであれば、質問さんの考えは間違っていません。もっと稼ぎたい偉くなりたいとか思ったときには、その考えから脱却しなければならないと思います。

最後に、自己啓発の考え方の中に、「何かから逃げたものは、結局また同じ事で悩む」という考え方があります。
これを今回の質問に当てはめると、給料に満足がいかないからやめても、結局新しい職場でも給料に不満を持つ、という事です。

いろいろな考え方があります。
質問者さんの考えも間違っているとは思いません。
ただ、一面的であるとは思います。

advanced7 · Answer

安すぎ。
お金です。
そのうち、体力も落ちる。
気力も落ちる。
それを支えるってのは、お金で、美味しいランチ。

k-josui · Answer

> 時間と体力と技術を売ってお金にしているわけですから
その通りですよ。
しかし、今のあなたの給料が適正かどうかは、あなたの判断と第三者の判断では違う場合もありますので・・・・
　　　　
そんなに自信があれば起業してはいかがでsじょうか？
そうすれば単に一人の経営者の判断ではなく、社会が判断してくれます。
確実に働いただけの見返りが来ますよ。

remonpakira · Answer

中日の落合監督が現役時代にプロの評価はお金だと言っていました。

一つの評価基準ですよね。

医者ですが、大学病院勤務、月の休みが1日か2日で
36時間連続勤務もざらです。
年収500万円程度、福利厚生なし。
月の勤務時間と時給は計算したくありません。

医療は営利ながら、営利のみでもない不思議な業種なので
仕方がないのかなと諦めもありますが
他業種の技術者であればどんどん高売りありだと思いますよ。

仕事 割に合う？

転職5度、月の労働時間は200時間程度、手取り23,4万、夏のボーナスは45万。

自分に自信があってもっと割のいい仕事があれば

仕事は、「お金じゃない」か「お金が大事」かは難しいですね。

安すぎ。

> 時間と体力と技術を売ってお金にしているわけですから

中日の落合監督が現役時代にプロの評価はお金だと言っていました。

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