トライアル期間中の退職。

トライアル雇用にて採用され、１０日出勤しましたが、自分の思っていたより大変で辞めたいと思っています。
今はトライアル雇用なので、正社員ではないです（自給）。
辞める場合は電話ではダメでしょうか？明日も、勤務になっていますが、行きたくないです。

どなたか宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#164823 回答日時： 2012/01/16 22:36

余り良いとは思いませんが、朝の始業直前に電話すれば

良いと思います。あちらも突然一人が来られなくて困るとは
思いますが、そこはトライアルなのでいいんじゃないでしょうか。

すぐにハロワにも伝えて下さい。
会社の方が、いろいろ言って引き留めにかかるかもしれませんが、
「無理です」と言って押し通すしかないでしょう。

やはり、きつかったですか。でも、ここで辞めると
逃げ癖が付きますよ。次々と、大変だと辞めるの繰り返しに
ならなければよいのですが。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …

この回答へのお礼

回答有難うございます。昨日の夜に電話し、退職の旨を言いました。
また、職探しをしようと思います。

お礼日時：2012/01/17 12:42

No.2 回答者： koiyoshi 回答日時： 2012/01/17 10:06

社会常識として、電話で退職を伝えるのはNGです。

＊第一報は電話でも良いケースもありますが、正式な告知であれば電話はNGです。

職場にて上司もしくは人事関係の御担当者様に、直接質問者様の口から退職の旨を伝えるべきです。
また、退職の手続きもしなければいけませんので、その観点からも電話は駄目です。

以下は余談です。
10日で判断されるのは軽率かもしれませんよ。
また、今後の社会人生活において、「逃げ癖」がついてしまうかもしれません。
もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか？