僕って自分勝手・無責任ですか？

高校を中退し、飲食店でバイトしています17歳男子です
今月の5日に、4月いっぱいでバイトを辞めたいと社員さんに伝えました
理由は、バイトの入りの時間が遅く、また暇だとすぐに退勤させられてしまうので、だったら他のバイトを探したいからです

伝えたときは「考えさせてくれ」と言われ、こちらもそれを承諾してしまいました
そうしたら次の日に、「時間が少ないから辞めるのなら、昼間も出るか？」と言われ、今度はこちらから「少し考えさせて欲しい」と要求しました

そして今日、社員さんに「○○君は結局バイトどうするんだ？」と言われたので「一応辞める方向で考えています」と言ったら「もし辞めるとしてもゴールデンウィークまでは忙しいから出て欲しい」と言われました
特にゴールデンウィークは出れないというわけではないのですが、お断りしたところ、他のバイトの人に「自分の事しか考えていない自分勝手な奴は社会では通用しない」みたいなことを言っていました（直接名指しされたわけでは有りませんが、おそらく僕のことです）

これって僕が無責任・自分勝手なのでしょうか？
最初に僕は「4月いっぱいで辞めたい」と言いました
つまり1ヶ月程は伝えてからあるわけです
ゴールデンウィークは混むなんて予測できることなのだから社員さんがどうにかするべきではないのでしょうか？

是非回答よろしくお願いいたします
批判的な意見でも構いません

是非回答よろしくお願い致します

No.5 ベストアンサー 回答者： Jonny_desu 回答日時： 2012/04/19 14:21

自分勝手と言うよりは常識がないんじゃないですかね？

4月5日に辞める云々の話をして、翌日4月6日に
「時間が少ないから辞めるのなら、昼間も出るか？」
という譲歩(提案)を受けていながら今日4月19日まで回答せず、しかもその回答が
「一応辞める方向で考えています」
とは、おそらくどんな社員であっても怒らせるに十分な対応ですよ。

そもそも辞めると言い出したあなたに合わせた提案をしてきたということは、基本的には辞めて欲しくないわけで、先方としてはあなたが辞めないような提案をしたわけです。
それに返事をしないということは、社員からすれば残ってくれるだろうという憶測につながります。
ただ、回答を得ていないので確認してみたら辞めると言いだし、それならなぜすぐに返事をしないのかと思うのは当然でしょう？
早い段階で辞めることが決まっていればすぐにでも募集を開始し、忙しいGWに一応戦力となる人間を採用し教育できたでしょうが、今となってはもう間に合いません。
ですからせめて、GWまではやって欲しいと伝えたのに、それも嫌だと言うあなたの回答は、常識がない言わざるを得ません。

所詮バイトですから、辞めたい時に辞めればいいのでしょう。
あなた方世代が得意な”権利”という言葉で考えれば、あなたには辞める権利があるでしょう。
ただ、その辞め方は社会では非常識だと見なされて当然だということは知っておいた方がいいかもしれませんね。

No.4 回答者： yosifuji20 回答日時： 2012/04/19 09:45

アルバイトの雇用形態ですから、辞めることにそうこだわる必要もないとは思うのですが、でもあなたの言い方も少々はっきりしないところがありますね。

たとえ一月前に申し出ても、それを慰留されてその答えをしていないということは、相手は退職の意思が固いかどうかは判らないですね。
またシフトの変更の提案への答えも保留状態ですね。
ということは退職はまだ既定の事実ということになっていないということです。

その状態で繁忙期を直前にしては退職はないと思うのも当然です。
これはなたも判らないといけないですね。

ここで疑問を言うよりもはっきり「4月末でやめます」といえばよかったのです。それをあいまいにしてきたことが問題のすべてです。

労働者側からの退職に意思表意は法的には2週間前までという事になっています。今日言うと5月2日の退職ということです。

でも世の中のアルバイトの多くはやめるといったら明日から来ないというのも多いかなと思います。雇うほうも明日から来なくても良いということも普通です。
そういう意味ではあまり気にすることもないでしょう。
でも今後はもう少し自分の意思ははっきり言った方が良いと思います。

No.3 回答者： norikhaki 回答日時： 2012/04/19 00:40

＞「時間が少ないから辞めるのなら、昼間も出るか？」と言われ、

今度はこちらから「少し考えさせて欲しい」と要求しました

で、何と返事をしたのですか？
相手から言われるまで回答を放ったらかしにしたから
「自分勝手な奴」と言われたのだと思うよ。

？ールデンウィークは混むなんて予測できることなのだから
社員さんがどうにかするべきではないのでしょうか？

だからシフトに入れるか聞いている。
と思うのですが？

質問見てて質問者さんが
世間知らずだと思った４０代より

No.2 回答者： rose-room 回答日時： 2012/04/19 00:37

辞職は最低でも一カ月前に言うのが世間的なルールなので、4月5日に申し出たなら5月5日まで働くべきとも考えられる。

ましてや飲食店が休日に混むのも常識中の常識なのでその直前に辞めるというのは嫌がらせと受け取られても仕方がないです。
お世話になったという気持ちがあるならＧＷは出るべきでしょう。
あなたが答えをうやむやにしていたのも悪いんだし。

＜ゴールデンウィークは混むなんて予測できることなのだから社員さんがどうにかするべきではないのでしょうか？

少なくともこの考え方は自己中以外の何でもありません。
だから高校中退は使えない、…なんて言われちゃっても仕方ないかな。

No.1 回答者： FCR-ZERO 回答日時： 2012/04/19 00:21

どっちもどっちかと…。

GW中のみ、常識内の範囲で時給アップを交渉してみてはどうですか？
ようするに選択を向こうに預けるわけです。