PTA役員の選出

Question

私は、幼稚園・小学校・中学校とPTA役員をやらされ続けています。
自営業だから選ばれても仕方ないのかなと思っていましたが、先日中学校の本部役員をやっていた人から衝撃的な話を聞きました。
「絶対人に言わないで欲しい」と言われて聞いたその話は、役員選出の投票は形だけのもので、実際はやってくれそうな人を本部のほうで勝手に決めているというものでした。
非協力的な人は、たとえ投票で選ばれたとしても無かったことにしているようなのです。
言われてみれば、選ばれる人はしょっちゅう選ばれて、選ばれない人はとことん選ばれません。
今までそれが不思議で仕方ありませんでした。

本部側の言い分もわからなくもないですが、PTA役員をやらされ続けてきた私としては、あまりにも不公平に感じて釈然としません。
このようなやり方について、皆さんはどう思われますでしょうか？

kyo-mogu · Accepted Answer

No.２です。

ＰＴＡ活動に対してのお怒りは分かりますが、質問者さんはやらされているという感覚が強いようなので、気がつかない、改善とか考えられなかったのかなと思います。
　私は先ほどの回答にあるように、委員やら役員やら経験していますが、結構楽しんで行いました。みんなが協力的だったこともあります。ただ、保育所や学童保育では多くの方が役員経験を持っている人も多いので、大体そのあたりのメンバーが何度も顔を合わせますけどね。
　つまり、そういった活動を親が楽しめる状態ではない。みんなで押しつけているという流れがあるから苦しまれたのかと思います。
　それと、先生の仕事だと言われて居ますが、これも実は難しい問題で、私たちの方では先生も協力してもらえますが、時間的な問題、制約があったりして、ＰＴＡだからこそ、自由に動ける部分もあります。
　学校では一つ決めるのに教育委員会が駄目とか、用品を購入するにしても指定されたものとか。逆にそれが値段が高い物に成るなど動きが取れないことが多いです。学童保育で公的な形での運営になっているのですが、修理一つでも業者が指定されて、高く成る。材料費だけなら保護者の協力でなら出せるとかありました。
　
　地域柄もあるのか、保護者、子供、先生達が共同で楽しく運営する事が出来る信頼関係もありますね。これを作って行ければ、選出方法もトラブルも減りますが、質問者さんの地域では難しいのかもしれませんね。普段のイベントなどでは地域住民が協力するとか多いでしょうか？
　それと、ことわるときにはことわる。私も委員長をと言われましたが、親の介護などもあり、何度も言われましたが断りましたよ。学童の委員で委員長になったときには胃が痛くなったけど。
　断れないという事がやっぱり問題かな。

中学校では抽選方式に成っていました。それに伴い私は助かりましたが。特別支援クラスになると、人数が少ない分、誰かが委員になるという事が続いていたので。それが無くなって助かった。

児童数の少なさもあり、まぁ逃げ切るのも難しいので、何らかの役員とか委員とかの経験者も多いこともあるのかな。

思い切り不満をぶつけるには総会で発言することかな。選出方法に問題有りと。誰かが言わないと、変わりませんからね。

でも、本当に何もしない人って居ますね。でもね、かかりすぎて問題を起こす人も居るから、その人は成らないで欲しいと思うし。難しいね。

ＰＴＡの全国大会とかそういったものにでると、他の地域の苦労などもわかるし、解決方法もみつかるかもしれませんがね。

kyo-mogu · Answer

本部役員は大体そうですね。投票してとなると、強制的に選ばれたら、無理と言う事で、そうとうもめますので。どこの地域でも選出方法に関しては苦労します。
　小学校及び中学校では本部ではないですが、その他の委員関係はさせてもらっていますが、まぁする人はする。しない人はしないです。それに、あなた自身もことわることをしなかったのも問題です。つまりしてくれる人だから常に声がかけられます。私も父親ですが、よく会長とか声がかかりますが、ことわっていますよ。
　今では支援クラス在籍している関係上、人数が少ないので委員とか繰り返しすることにもなります。

それと、決まったけど、まったく動かない。出来ないであれば、誰かにしわ寄せが来ますので、話し合いで除外とかありましたね。
　どうしても不満であれば規約の改正などしないと、どうしようもありません。

子供二人いますので、どちらかで、なにかで役員とか委員とかしています。何も無い年が無いです。
学童保育では必ず一つの委員とかになりますのでね。

ぼやいても仕方が無いです。後は活動などを理解してもらって参加してくれる人を増やさないとね。それはあなたでも出来る事です。こんなメリットがある。そこまで苦労していないよとか言わないと。多くは分からないからしないという理由が多いです。分かっている人とかは、ぐずぐず話し合いするのも嫌なので立候補することにも成ります。で、する人としない人に別れるのです。

trajaa · Answer

選出方法はそれこそ千差万別、学校や地域ごとに様々です

でも現実問題で考えれば・・・・
家庭環境的に協力が難しかったり、そもそも学校行事などに非協力的な家庭(保護者)を選出したらどうなります？

運営できません
そうなると不利益を被るのは誰？
子供達でしょ？

役員は確かに拘束される時間があるなど、大変ではあるが子供達のために汗をかく大切な立場なのです
あなたが流した汗は、子供達のためなんです
「できる人間ができる範囲で協力する」それが原則

うちの方では、自薦を受け付けた上で不足する役員ポストは前任者による指名制度を採用しています
役員を経験すると、普段から協力してくれる父兄さんも把握できているからそういった人を指名したり
あるいは地域の個人的つながりで指名したり、自分の昔の同級生とかクラブ仲間で指名したり・・・
指名する方法はいろいろあるけど、役員に指名された人間も個人的なつながりがあるから
責任を持って役職をつとめるし、何か問題があっても旧役員などと相談もできる関係がある

形だけの投票制度よりよっぽど合理的と思われるけどね～

PTA役員の選出

No.２です。

本部役員は大体そうですね。

選出方法はそれこそ千差万別、学校や地域ごとに様々です

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　No.２です。