シフトの勤務必要人数

今年からシフト担当になりました。しかし、経験者が少なく教えていただける方も少ないため一人で決めなければいけなくなりました。

現在リハビリで３病棟に分かれており、一日一人当たりのスタッフが８時間勤務で患者さんは１単位２０分で、一人のスタッフが単純なリハビリに関わる時間として１日合計１８〜２０単位ほど回っています（他の時間は雑務業務がありますので行けないのです）。３病棟をA,B,CとするとA病棟は３人、B病棟は２人、C病棟は３人と配属されている状況です。

各病棟のスタッフが患者さんの行き来を今度場所の変更の問題で無くすのですが、週休２日体制（土日休み）で各病棟のスタッフが行き来なく、各病棟が現在の人数で回るかどうか教えていただきたく投稿しました。もしよければ、各病棟何人いれば週休二日制でも回ることができるか？、どのように計算したらよいか？もご教授いただければ幸いです。

不十分な情報などございますが知恵を貸して頂けないでしようか。

質問者からの補足コメント

• 週休２日制（土日休み）と記入したのですが、土日休みを訂正して、１週間の内にどこか２日（土日関係なく）を取るような週休２日体制でした。

    補足日時：2015/11/07 22:36

• 回答ありがとうございます。
  リハビリスタッフでの夜勤は無くて、全て日勤のみです。

    補足日時：2015/11/08 00:09

No.2 ベストアンサー 回答者： wild_kit 回答日時： 2015/11/10 21:16

与えられた条件で考えてみます。

スタッフ一人当たり１日８時間労働、週休２日（週５日勤務）として、一日当たり一律２０単位をこなせるとします。

　Ａ，Ｃは３人いますので、一週間で３人ｘ５日＝１５人日勤められます。
これを平均すると１５人日／７日＝２人余り１人日
つまり、一週間に１日だけ３人体制、残り６日は２人体制です。
３人体制の日は２０ｘ３＝６０単位、２人体制の日は２０ｘ２＝４０単位となります。

　同様にＢは１週間で２人ｘ５日＝１０人日。
１０人日／７日＝１余り３人日
つまり、１週間に３日２人体制、のこり４日は１人体制。
２人体制の日は２０ｘ２＝４０単位、１人体制の日は２０ｘ１＝２０単位。

　これを超える日は残業または休日出勤してもらわないとまかなえません。

　気になるのは、各人の雑務処理能力と何を優先するかです。
リハビリ優先なら、こなしきれなかった雑務をどう処理するのか。
雑務優先なら、リハビリに当てられる時間はもっと少なくなると思われます。

この回答へのお礼

とても参考になりました。なかなか相談できる人がいなかったので助かりました。ありがとうございました。

お礼日時：2015/11/20 22:35

No.1 回答者： manno1966 回答日時： 2015/11/07 23:29

１６時半～２４時半

翌日０８時～１７時
その日の夜２３時半～０８時半
夜勤明けで翌日休み。
休みの翌日また１６時～
で、４日で１日休みだから、８日で２日休み。
週休２日体制とまでは行かないが、夜勤の人数を減らして休みを増やせば似た数字にはなる。

> 各病棟何人
クルーの人数を二人とすれば8人
クルーの人数を三人とすれば１２人