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昨日仕事場でギックリ腰になり今日は休んでいますが 会社には診断書を届出した方が良いのでしょうか ちなみに労災は使いたくないので

A 回答 (1件)

欠勤扱いになるのでできれば診断書は提出した方がいいです。


突然の有給休暇扱いにはなりませんので。
尚、ぎっくり腰ですが、仕事中ではあるが、業務が原因とはいえずなかなか労災として認められるものではありません。
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この回答へのお礼

御礼の挨拶遅くなりました、とても参考になりました、ありがとう御座いました、

お礼日時:2016/05/22 17:01

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