国保から社会保険切替国民年金厚生年金に変更給料18万位なら現在56歳母扶養家族ならどのくらい支払うか

国保から社会保険切替国民年金厚生年金に変更給料18万位なら現在56歳母扶養家族ならどのくらい支払うか支給額など教えて下さい飲食店法人の場合飲食の方の組員がありますか？

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/08/04 05:51

下記をご覧ください。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shar …
協会けんぽ東京の例です。
月給18万なら
15（11）等級
健康保険料は
　全額　　折半
17,928　8,964　介護保険無
20,772 10,386　介護保険有
厚生年金保険料は
32,090　16,045
となります。

健康保険料は地域により少し変わります。
以下から選んで、ご確認ください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h …

飲食店の健保には、
食品販売国民健康保険組合
がありますが、こちらは国保の
組合なので、厚生年金には加入
できません。

協会けんぽ(全国健康保険協会)
への加入が妥当だと思います。

いかがでしょうか？

No.2 回答者： eggcurry 回答日時： 2016/08/04 08:34

スマホからのご質問なんでしょうけど、句読点を打たないと意味が変わる場合があります。

飲食店は組合健保（国保）なのか協会けんぽなのかどちらでしょう？
組合と協会けんぽでは全く違います。
一般的に協会けんぽとしてお答えします。
お母さんのご年齢から介護保険に該当しないものと推測します。
健康保険　8,964円　厚生年金　16,045円です。
会社がある県によって若干違いますが、だいたい似たようなものです。

組合の健康保険料は独自に設定しているので全く違います。
それぞれ調べないとわかりません。
年金は国民年金ではなく厚生年金に加入になります。

組合健保に入るか協会けんぽに入るかは事業所の選択であり、
個人で選択はできません。

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2016/08/04 12:55

> 国保から社会保険切替

> 国民年金厚生年金に変更
次のような事を言われているのですね
・公的医療保険
　現在は「国民健康保険」に加入しているが、就職等の理由から「健康保険」へ変更。
・公的年金
　現在は「国民年金」の第1号被保険者(?)ですが、就職等の理由から「厚生年金保険(国民年金保険第2号被保険者)」へ変更。


> 給料18万位なら
> 現在56歳母扶養家族なら
> どのくらい支払うか支給額など教えて下さい
1　そもそもが
健康保険料も厚生年金保険料も『標準報酬月額×保険乗率×被保険者負担率』と言う計算式で算出されます。
　http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …
この「標準報酬月額」ですが・・・簡単に書くと、「給料予定額(月額)+1箇月当たりの通勤費用」が幾らのランクに該当するのかで決定していますので・・・ご質問者様の場合は、180千円又は190千円になるのではないかと思われます。

2　厚生年金の保険料
厚生年金は全国一律の保険料率[平成２８年９月までは『千分の178.28』]
が適用されておりますので
・標準報酬月額が180千円の方
　180千円×178.28/1000×0.5≒１６，０４５円
・標準報酬月額が190千円の方
　190千円×178.28/1000×0.5≒１６，９３７円
[参考]
　厚生年金保険料額表
　http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …

3　健康保険&介護保険の保険料
先ず、健康保険は、加入する保険団体及び支部によって保険料率が異なります。
更に、４０歳以上の被保険者(被扶養者は考えない)は、介護保険も一緒に支払うことになります。
尚、規則に定められた範囲内の方を被扶養者として申請したとしても、保険料は割増しにはなりません。

と言う事で、仮に「協会けんぽ(東京支部)」に加入した４０歳未満の方であれば
・標準報酬月額が180千円の方
　180千円×99.6/1000×0.5=８，９６４円
・標準報酬月額が190千円の方
　190千円×99.6/1000×0.5＝９，４６２円

[参考]
「協会けんぽ」各支部の保険料額表
　http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h …

4　序に、雇用保険料
雇用保険料は「(その月の支払った給料+その月に支払った通勤費用)×労働者負担分の保険料率」で計算されます。
計算に使われる保険料率ですが、平成２８年４月からは『千分の４』(⇒つまりは0.4%)です。
仮に給料は１８万円で固定ですが、有る月に通勤費用として３か月定期券[2万円]が支給されたとすると、定期券が支給された月の給料から控除される雇用保険料は８００円となります。
　(180,000+20,000)×4/1000＝200×4＝８００円


> 飲食店法人の場合
> 飲食の方の組員がありますか？
加入できるかどうかは分かりませんが「全国外食産業シェフ健康保険組合」と言う健康保険組合が有ります。
　http://www.zenkoku-jf-kenpo.or.jp/home/