正社員の面接に行ったのですが、所長に "結婚願望はあるの？笑" "彼氏はいるの？笑" って感じで初め

正社員の面接に行ったのですが、所長に
"結婚願望はあるの？笑"
"彼氏はいるの？笑"
って感じで初めて聞かれたのですが、私は抵抗なかったので
"結婚願望はありません。今は仕事がしたいです！"
"彼氏ですか...それは答えないといけませんかね？笑
いる...ということにしておきます笑"
という感じで答えたのですが、これは普通は問題なのでしょうか。

採用はかなりの確率でないと思いますが、私は何でも話したいタイプなので聞いてもらえるのが嬉しい(←変かもですが)
ので採用されたら嬉しいと思いますが、こういう所長がいる会社は世間一般では問題なのでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 勉強になりました。
  親にも相談して辞めることにしようと思います。
  あと、問題だと思うのでハローワークに言いつけようかと思いましたが、自分ってバレるから言わない方が良いでしょうか。
  聞いて頂くたけでもとは思いましたが...

    補足日時：2016/09/30 00:26

No.6 回答者： usohontokun 回答日時： 2016/10/04 00:35

面接で質問する内容ではありませんので、世間一般では大問題です。

入社に値する企業とはいえません。また、採用されたら嬉しいという質問者様の考えも気になります。面接のやりとりをハローワークに情報提供というかたちでお話するのは大丈夫です。

No.5 回答者： trajaa 回答日時： 2016/09/29 19:51

十二分に問題です

その回答が採用時の判断基準になってもならなくとも、完全にアウト

今の日本の意識(地方や中小レベル)はその程度なので、それが気にならない(軽く受け流せるなら)のなら良いんじゃないですか？

そう言う事が一切無いのが理想ですが、理想ばかりを追いかけてもねぇ・・・・

結論
貴方が問題にしようと思えば、十二分に問題になります

No.4 回答者： aminami 回答日時： 2016/09/29 19:32

既に・・・セクハラですよね。

。。

自分は勧めません。。。
しかも、所長レベルがそれです。。。

一般的には、下記です。
結婚願望がある
＝異性との付き合いもある
＝仕事を辞める可能性は少ない
＝入社しても10年単位で仕事を教えられる
＝会社の利益に繋がる。

ですが、該当の所長は、
"結婚願望はあるの？笑"
"彼氏はいるの？笑"

すでに、友達言葉です。
女性を「物」としか思ってない感じが漂ってきます。
Ｘ＝あるの、いるの？
○＝ありますか？いらっしゃいますか？　です。
ＮＯ１さん、ＮＯ２さんと同様です。


新年会や忘年会のセクハラ三昧にならないことを祈ります。ｍ(_　_)ｍ
入口違えば出口も違う。
ご両親や、諸先輩と相談したり、
ネットで「○○会社　セクハラ」「○○会社　苦情」などと
検索してみるのもいいとは思います＾＾

No.3 回答者： しらしらしら 回答日時： 2016/09/29 19:23

まあ、数年で結婚適齢期になるような女性には聞きたいですよねぇ。

その職場では、結婚退職が多いのかもね。

ただ、
俗に言う「専業主婦になるから寿退社」ではなく、「仕事と家庭の両立が無理な仕事だから」かもね(._.)

No.2 回答者： fnfnnis3 回答日時： 2016/09/29 18:53

微妙ですね。

本来は面接で、結婚なんて全く個人的なことですから聞くべきではないですね。
聞き方もセクハラレベルかもしれません。
あるいは、ある意味もっと問題ですが、結婚してさっさと辞められたら困るとか、
あるいは真逆で、辞める方が良いとか、その布石のための質問だったり・・・。

どっちにしてもあまりよい事では有りませんね。

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/09/29 18:48

そうですね。

世間一般、現在の常識では問題ですね。
そうした公式の場ではもっての他です。

まるでダイバーシティの研修ビデオの
典型的なまずい例の見本だと思います。

全ての場面でそこに目くじらたてる方も
私見ではどうかなと思いますけどね。

しかし『長』の人がそれでは、
かなり意識の低い会社としか、
言いようがありません。