アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

無職です。
交通事故で、保険会社から休業損害支払いになります。(基準、内容等はさて置きます)
一月以上の入院により、雇用保険(失業手当)を一時停止しています。
退院後、再開し両方貰うと雇用保険の観点、保険法等の観点から 何かに抵触するのでしょうか?

A 回答 (2件)

>一月以上の入院により、雇用保険(失業手当)を一時停止しています。



30日以上就職できない状態が続くので、給付期間の延長をされているということですね。
その期間は休業損害は請求できますが、退院後に求職活動を再開すればそこからは休業損害は請求できません。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

なるほど。
ありがとうございます。

お礼日時:2017/09/25 22:33

貰えればいいですけど。



原則として無力者や失業者が休業補償の対象にはなりません。
第一給与証明が取れません。

ま~専業主婦でもあれば貰えますけど。
でも、退院して就活しないことには失業保険も貰えませんし、最低でも内定がないと休業補償の話も出ません。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

私の質問文章を理解して頂いていないのでは?

お礼日時:2017/09/25 22:38

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!