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再就職手当について

ただいま自己都合による離職中・失業手当給付を延期中で、もう延長をやめて求職活動をしようと考えています。
ハローワークでは10/1から求職活動をはじめると、給付制限なしで、待機期間7日間の後から失業手当がもらえると聞きました。
なのでまだ申請や受給資格決定はしていないのですが、数日前にA社に面接に行き、口頭のみで「じゃあ採用な感じで」というように言われました。
いつから入社か、雇用保険に入るかはまだわかりません。(A社の中では決めているのかもしれませんが…)

後日またA社へ行って、詳しい契約書を書くことになっているのですが、
現時点の状況では、申請前に内定していることになり、失業手当や再就職手当を受けることは不正受給に当たるのでしょうか?
それとも正式に入社日が決まっていない(こちらが認識していないだけ?)ので受給資格はあるのでしょうか?
内定は口頭と文書により違いがあるのでしょうか?
契約書にサインしていない時点でも内定になるのでしょうか?

たくさん質問してしまい申し訳ありませんが、どこで引っかかる可能性があるのか知りたく、不正受給になりそうなら申請しない方向でいくつもりなので、知識のある方、どうぞお力をお貸しくださいm(_ _)m

A 回答 (1件)

仰せの通りなら、受給資格決定できません。

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