
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
あなたの課長に対する評価は、他の同僚も「その通りだ」と同意していますか? 会社の人事システムは、年功序列ですか、それとも成果主義(実力主義)ですか? あなた自身が、他の部署でもやっていいというお考えはありませんか?
フツーは上司を代えると云うことは組織上できません。特に部下からの直訴で一々上司を配置転換していたら会社になりません。
そのダメ課長は次にどこへ行くのでしょう? また次に来る新しい課長がもっと非道い人だったらどうしますか? その課長があなたに深刻な害をなさないのであれば、我慢するなり、無視するなりで、謐かに時が過ぎるのを堪えるべきです。
その課長も、それなりの事由があって昇進したのでしょうし、事を起こすと、その課長を贔屓にしているその上の人たちから疎まれることになり、ヤブヘビです。
どうしても堪えられないのであれば、同僚を巻き込んで革命を起こしてみては… 不倫とか横領とかのかなり深刻なスキャンダルを仕掛けるとか… そして敗(やぶ)れた時は潔く次の職場を捜しましょう。
この回答へのお礼
お礼日時:2001/02/08 09:18
他の部署ですか。
全くその考えはありませんでした。
自分がこの課を支えているんだ位の考えでした。
考えてみます。
ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
僕の場合ですけど、まず直接言いましたが当然反論され、その人の上司に話をしてその人は会社を辞めました。
僕の場合、それ以前に次々に有能な人たちが会社を去ってしまうということがあったので、説得力があったんやと思いますし、上司の上司に信用があったことがおおきかったと思います。あなたに実力、人望、覚悟があり会社のためになるのなら、直訴してみるのもいいでしょうが、必ずリスクは伴います。今まで以上に仕事はがんばらないといけないと思うし、(会社の人事にケチつける訳ですから)その課長を推薦した人の顔もつぶす訳だしね。敵は増えますよ多分。反会社的行動をとる訳ですから、覚悟が必要です。
この回答へのお礼
お礼日時:2001/02/08 09:14
”次々に有能な人たちが会社を去ってしまうということがあった”
まさにそのとおりです。
”実力、人望、覚悟があり会社のためになる”
自分では有ると思ってますが・・・。
覚悟が必要ですね。
わかりました。
大変勉強になりました。
No.1
- 回答日時:
まず課長がダメである事を、部長・次長に報告しましょう。
そして、部長・次長の口から、9766さんの名前は出さずに「お前は部下から信頼されていないぞ」とダメ課長に言ってもらいましょう。部長・次長が現場の人間を大切に思っているなら、きっと対処してくれるでしょう。(もちろん9766さんが部長・次長に信頼されている事が必要です)お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社外の方に上司の名前を言うと...
-
特命課長、部長などの特命とは...
-
自社の社長や課長宛のメールや...
-
他部署の人にメールで、自分の...
-
他社と自社の上司に同報メール...
-
マナーの問題で質問があります...
-
ビジネスメールの書き方を教え...
-
会社の役職について 僕のいる部...
-
「課長代理」や「課長補佐」、...
-
次長と係長はどちらが偉い?
-
NTTの中で主査ってどれくらいえ...
-
主任や係長はつけて呼ぶの?
-
接待の常識
-
来賓紹介を省略方法を教えて下...
-
名刺交換したときに・・
-
○○課長様って変?
-
会社の役職KSとは?教えて下さい。
-
部署がないのに課を作るのは変...
-
〇〇部の〇〇部長の表記のしかた
-
議事録の出席者表記順について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社外の方に上司の名前を言うと...
-
特命課長、部長などの特命とは...
-
自社の社長や課長宛のメールや...
-
他部署の人にメールで、自分の...
-
他社と自社の上司に同報メール...
-
ビジネスメールの書き方を教え...
-
会社の役職について 僕のいる部...
-
地方公務員に今年4月入庁から...
-
○○課長様って変?
-
主任や係長はつけて呼ぶの?
-
来賓紹介を省略方法を教えて下...
-
「課長代理」や「課長補佐」、...
-
一流企業の役員より官僚の課長...
-
課長自身の旅費精算書等で所属...
-
〇〇部の〇〇部長の表記のしかた
-
接待の常識
-
次長と係長はどちらが偉い?
-
カンパを頂いた時の報告
-
部署がないのに課を作るのは変...
-
副課長と課長代理は同じ?
おすすめ情報