No.7
- 回答日時:
各自にビジョンがあること。
他人の意見を聞く姿勢。思い込みで進まない。
反論するにしても、きちんと説明できること。
意見するにあたって、対等であるということを忘れない(相手も人間だということ)
何も、仲良くなくてもチームは成り立つ。
ただ、上からしかモノを言えない人とかがいると、チームがおかしくなるかな(そういう人は、自分の思い込みで突っ切ろうとしるから厄介だ)
ま、会社では上司がいて…で、その上司が部下をコマのように扱おうとして手に余るとかはあるけどね。だから対等というのは難しいかな。
けど、相手の意見を聞く姿勢は大切だと思いますよ。
もし、自分の思っていたことと違う方向に進んでしまったとしても、話し合った末でそうなったのなら納得できますから。上から「こうするから」と言われたら、やる気をなくすこともあります。
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