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今月末で1年勤めた職場を退職します。
スタッフの方は全員パートさんですが、小さな医院ということもあり、大変お世話になったので、お礼の品にハンカチと菓子折りを考えていました。人数も10人くらいです。
私の前に退職していかれた方が2人いますが、お2人とも私よりも勤務期間も短く急に退職されたにもかかわらず、従業員一人ずつにハンカチと菓子折りなどお礼の品を持ってこられました。

今週、職種が同じで一番お世話になった方(年配の方)2人に、「何もしなくていいからね。こちらも何もしないから(送別会をしないということだと思います)。お互いやめようね。」と言われました。もう一人の方にも、別の日に、「何もしないで。前に退職していった人みたいなの、やめてね。」って念を押されて言われました。

正直どうしていいか分からずにいます。ハンカチを一人ずつ配るのはやめて、菓子折りだけにしようかと思いましたが、本当にこれでいいのか悩んでます。また、経営者(院長夫妻)には何か別に渡した方がいいのでしょうか。
待遇面などで不満があり、解決せずに退職することになったのですが、雇っていただいて働かせていただいたことは感謝していますが、正直いろんな気持ちが入り混じっています。ただ、何か贈るにしても菓子折りなどの贈り物は、患者さんから毎日のように贈られているので、何が良いのか分からないです。
みなさんはどのようにされていますか。

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A 回答 (2件)

お別れのハンカチ、というのは私の職場でも何度もありますし定番と言えば定番ですが、事前にお断りされたのであれば、仕方ありませんね。

菓子折りもだめなのであれば・・・

医院、ということですから、みなさんで使っていただけるようなものはいかがですか?ボールペンとかまとめて置いていかれたりとか、個人が買って使っているけれど、消耗品であれば、助かると思うのです。

経営者の方には、それこそ菓子折りで良いでしょう。問題が解決しないで退職ということですから、跡に残らないものがベストと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
ボールペンなどもいい案だと思ったのですが、職場には頂き物のボールペン類がたくさんありますので、結局みんなで食べられるお煎餅にしてみました。
私の文章力なくてすみません。
院長夫妻に菓子折りが毎日のように届けられているので、院長夫妻に菓子折りはどうかなと思ったのです。すみません。
結局、経営者には跡に残らないお茶のセットにしました。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2008/06/29 18:27

退職する際のお礼の品は必ずしなくてはいけない行為ではありません。


今回の場合は、事前にお断りをされているのですから、
何もしないという選択肢が良いと思います。

物ではなく、感謝の挨拶でも補えます。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
何もしないということも考えたのですが、やはり感謝の気持ちをほんの少し形に表すことにいたしました。
女性の職場ですし、前に退職された方たちとのバランスも考えて…。
挨拶でも補えるとのご回答、心強く感じます。
ありがとうございました。

お礼日時:2008/06/29 18:33

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上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q退職する際のお礼について

今月末で会社を辞めるにあたり、どうしたらいいものかと悩んでいることがあります。それは、直属の上司に対して、今までのお礼の意味で何か贈らなければならないんじゃないかと…。

 (1)普通、贈るものなのでしょうか?
 (2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
 (3)最後の日に手渡しでしょうか?
 (4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?

ちなみに、会社全体で送別会を開いてくれるようなので、みんなに対して後日菓子折を贈る予定です。

Aベストアンサー

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なものがあったんですよっだからみんなと同じ様にしたんですけどねっmarmiteさんの場合は
(1)普通、贈るものなのでしょうか?
会社にもよると思いますが、お世話になった人への気持ちなので貴女がしたいなぁと思ったらしたらいいと思いますよっ贈るもの!って決まりはないと思います。
(2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
社長にまで贈らないでいいと思います。でも会社の雰囲気もあると思うので、他の方にして社長にしない訳にいかないと言う雰囲気であれば、靴下とかハンカチとか無難な物でいいと思います。
(3)最後の日に手渡しでしょうか?
そうですねっ渡すのなら手渡しで最後の日がいいんじゃないかと思います。でも外出していたりして手渡せない場合もあると思うので、その場合は机に置いておいてもいいと思います。他の方がちゃんと伝えてくれるか伝言お願いしておけばいいと思いますよっ
(4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?
人数にもよりますけど、靴下とハンカチのセットと考えると大体の値段が出てきますよねっそれでも人数分となると値もはるので、ハンカチ一枚でも十分だと思います。

一切何もしない会社もありましたよっ
辞める方も送る方も暗黙の了解って感じでした。。

私個人の意見なので、参考になるかわかりませんが…
 

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なも...続きを読む

Q退職するので、お世話になったお礼としてメッセージカードを書きたいのですが、どんな文章が良いのでしょうか?

この度会社を退職するのですが、お世話になったお礼として会社の皆さん一人一人にちょっとしたメッセージカードを書こうと思っています。

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Aベストアンサー

今時珍しい律義な方ですね。書き出しは「お世話になりました。」というような文面で宜しいかと思います。

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Q退職する時、贈り物をするのは常識?

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Aベストアンサー

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3.送別会を開いていただけるなら、一人あたりの会費相当額を寸志として幹事に渡す。あとで、礼状を出す。

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Q退職時のお礼について

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と色々考えてしまいます。
お菓子だったらテーブルの上にメモをつけておいておけば
先生もスタッフも取っていきやすい、毎日食べられる…と
思ったのですが皆さんどうされていますか?

経験者の方など、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

今年3月に退職したものです。

私はスタッフには紅茶&お菓子セットを渡しました。これは個人にメッセージを付けてしました。

先生方にはハンカチを持っていきました。全員にお渡ししたので見られても問題はなかったですが、一応みんなで食べられるようにおせんべいも持っていきました。

色々と気を使ってしまいますよね。気持ちがこもっていたらいいのではないかと私は勝手に解釈しました。
お仕事お疲れ様でした。

Qパート退職。職場のメンバー&上司への贈り物選び…

パート退職。職場のメンバー&上司への贈り物選び…

3年つとめたパート先を退職します。
今までのお礼と挨拶をかねて贈り物をしたいのですが、
アイデアをお貸しいただけませんか?(>_<)

私は20半ばの女性です。
職場のメンバーは40~50代の女性、上司も40手前の女性です。

今までに退職した方から頂いたものは、例えば、
ブランドもののハンカチ(1000円~位)+お菓子のセットや、
ハンカチ+高級入浴剤(立ち仕事なので)などがありました。
ただ、これだけ自分が年下なので、失礼になるものがないか?
年相応のギフトや予算はどのくらいなのか?経験がなく迷っています。
どうかアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは^^

ようは、気持ですよね^^。ここの職場で一緒に仕事ができてありがたかったという感謝の気持が伝わればそれでいいのではないでしょうか。

ちょっとした感謝の気持ちを書いたカードとフレグランスの石鹸もいいかもですよ。お風呂でリラックスしてくださぃ。とか一言添えればOKかと。あまり高価なものにすると次に退職される方がまた悩みます。
(カードは一言でも違う文面で)

40~50代といえば、お母さん位の方でしょ^^ありがとうを伝えて退職なさったらOKです。

Q退職の時のお礼の品を渡すタイミングについて。

近々勤め先を退職するのですが
職場の方一人一人へ贈るお礼の品を渡すのを
(私の)送別会の日と最終勤務日どちらが良いかと迷っています。
ご意見聞かせていただけますでしょうか。

■1.送別会の日
職場のメンバー10人全員に会えます。
ただ送別会が辞める日より早いためその後も数日出勤があるので
後日また職場で会う人達にも早々と渡す事になり変な気がします。
後日会える人には渡さず、もう会う機会の無い人だけに渡そうかとも
思ったのですが渡す相手と渡さない相手がいるのも不自然な気がして‥。


■2.最終勤務日
固定シフトなため、休みのための交代等が無い場合は職場で会うのは
いつも決まった人なので最終日もいつもの人(5人)としか会えません。
会えない残りの方へは言付けになってしまいます。
個別に手紙は入れますが、失礼にならないかが気になります。


送別会の日と最終日、どちらの日に渡すのが良いのでしょうか。
ご意見いただけたら助かります、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

やっぱり変則シフトの職場に勤務しています。
休み明けに職場に行ってみると、
机の上に退職したり、転勤した人からのあいさつの品が置いてあったりして、
なんとなく違和感を感じていました。

職場のシフトとか考えると、送別会の席で、
1次会が終わるときにあいさつのタイミングを設けてもらい、
みんなに手渡して、盛り上がってお開き-がいいかもしれませんね。

職場で最後に会うときに、と思っていると、
渡すタイミングがバラバラになって、
何か内緒でコソコソしてるみたいなイメージになってしまいそうです。
1人か2人は、会えるつもりが会えないまま言付ける形になりそうですし…。

送別会の席でごあいさつの品は渡しておいて、
そのうえで、最後に顔を合わせる時に念押しでお別れしておくのが、
印象的な気がしますが、いかがでしょう?

Q医療事務を辞めた理由を教えてください(個人医院)

実際の理由もさることながら、病院側になんて伝えたか
を知りたいです。

医療事務の仕事を始めて半年経ちます。
何よりつらいのが人間関係です。
女性ばかりの中で働くのがこんなに大変と思いませんでした。

過去、(派遣だったので)さまざまな職場を経験し、
気の合わない人ももちろんいましたが、
どんなとこでも、やる気さえあれば乗り越えられると思ってきました。

しかし、社員として今の職場に勤め始めてからは
自信喪失です。

少し愚痴になるかもしれませんが
他の事務さんたちは10年以上勤めてるベテランさんです。
前任者もそのぐらいの長さで勤めていて、わたしは去年末に資格を取ったばかり。
他の人たちが当然出来ることが出来ない。ということで、ひたすら努力を重ねる日々でした。

が、前任の方が引き継ぎで居た期間、わたしのこと、
あることないこと悪く他の看護師さんや事務の方に伝えていたようで
風当たりがきついです。

悪く・・・というのは、
「トイレに汚れが付いていた。あの子(わたし)に違いない」とか。
→実際はシャワートイレが壊れていて水垢ついてただけ・・。

とか、仕事が遅くて迷惑かけてるという点において、非難されるのは
仕方ないと思ってます。
頑張るしかないと思いました。

が、そういうのとは無縁のことで結構 非難されてるんですよね。
薄い壁を通して自分の悪口を毎日聞くのはつらいです。
休憩時間、一人で居られる空間がないので(外に出られない)
終始気を使う毎日に疲れました。

でも、仕事を完璧にこなせるようにはなっていないので、
せめてちゃんと覚えるまでは頑張ろう。
仕事の中身で文句言えないぐらいできるようになったら
きっと周りも変わるかもしれない。まず、自分が変わらなければ・・・と思ってました。

しかし、周りの方の仕事、大変そうだから手伝おうと声かけすると
「結構です!」と冷たく断られ、
おせっかいは嫌なのかと、手出ししないでいると、
「手がすいてるのに手伝いもしない」とコソコソ言われてしまいます。

言っちゃうと、すごい嫌われてしまってますTT
人にこんなに嫌われていると感じたのは人生初めてかもしれません・・。
なにもかも、わたしが仕事が出来ないことがいけないのだとも思います・・・。
毎日が緊張で、できるはずのこともできなくなってきてしまいました・・。

そんななか、わたし、今年末ぐらいに入院しなければなりません。
ある病気で、手術すれば治るんですけど、数週間の休みを余儀なくされています。
迷惑掛けるからと、職場の方にそっと伝えたら冷たく「あっそう。(以上)」という感じでした。
別に同情されたかったわけじゃないです。
でも、「わたしなんかの余計なことを話してすみません・・」っていう・・なんか、
悲しくなりました。

そして、さらに反応が冷たくなりました・・・。

先生はイイ人です。先生の奥様が事務のまとめ役をなさっていて、
先生も奥様も、温かく見守ってくださっています。
わたしのいま抱えてる現状はたぶん、ご存じないと思います。
患者さんも、いい方ばかり。「いつも笑顔で気持ちイイね!」ってお声、
かけていただけたこともありました。

問題は、スタッフとのコミュニケーションが旨く出来ないこと。
いろいろ話しかけてみたり、接触をもつ努力もしてみましたが、
例の病気の話をしたときの冷ややかな反応を鑑みると、そういう努力をすることも
正直つらくなってきました。

そして、やめるとして、そのことをつたえるとしたら、先生&奥様になるのですが・・・。
なんて伝えればいいのか悩んでいます。

長くなって済みません。

自分としては辞める理由を、
「病気の入院が長引きそうだから」とか「親の介護」とか
もっともらしいことがいいのかな・・とも思います。

人間関係がつらいってことでやめようとおもう私は、弱虫だと思いますか?
もう少し、努力したら状況が好転する可能性もあると思いますが?
(実際すごい嫌われてたけど今は変わった なんて経験ありますか?)
辞めると言った後、風当たりつらかったりしませんでしたか?

辞めようと思いつつも、他に努力の方向があるのか、いつも考えてしまいます。
ご経験あるかた、よかったらアドバイスお願いします。

実際の理由もさることながら、病院側になんて伝えたか
を知りたいです。

医療事務の仕事を始めて半年経ちます。
何よりつらいのが人間関係です。
女性ばかりの中で働くのがこんなに大変と思いませんでした。

過去、(派遣だったので)さまざまな職場を経験し、
気の合わない人ももちろんいましたが、
どんなとこでも、やる気さえあれば乗り越えられると思ってきました。

しかし、社員として今の職場に勤め始めてからは
自信喪失です。

少し愚痴になるかもしれませんが
他の事務さんたちは10年以上勤めてるベ...続きを読む

Aベストアンサー

友人も私も合わなかったので辞めました。
引っ越しとともに退職しました。(そんなに遠くないので通えましたが…)

周りの人に嫌われていると、はっきりわかる態度をとられたのは人生初なところも、不馴れな上に高圧な雰囲気でごく当たり前なこともできなくなってしまったのも同じです。
仕事が手につかないほど人間関係で追い詰められている自分が信じられなかったんです。

人間関係は病院によるかもしれませんが、感じたことがあります。

医療事務の仕事は一般事務とは違って専門職で、協力しながらやっているようで、一人一人がプライド高い一匹狼のようだな。
患者さんに親切に接客する反面きちんと割りきっていてサービス業とは違うな。

1つの病院は1つの旧家みたいな大家族で、そこにお嫁に入ったみたいで封建的だな。(もちろん病院によりますが)
独特な常識があるかな。

だから、嫌われているのは質問者さん自身ではなく、違和感のあるよそ者なんですよ。
新卒ならまだしも、よそ者は不快なんじゃないかなと思ったんです。

次の新しい人が入るまではこの状況だと思います。

誰も助けてくれない、笑顔を向けてくれないけど、自分から媚びてバカになれれば(言葉悪いですが)、慣れるまで楽だったのかもしれないし、必要なテクニックだったのかもしれません。

半年もよく頑張りましたよね。
気の重い朝もたくさんあったでしょう。

資格と実務は違いますよね。
実務経験としては一年はやりたかったです。

ピンとこないこと、知らないことだらけの新しい仕事を、その狭い『家』の中での生き方まで手探りで続けてる質問者さんは、もうどこに行っても何があっても対応できると思います。

友人も私も合わなかったので辞めました。
引っ越しとともに退職しました。(そんなに遠くないので通えましたが…)

周りの人に嫌われていると、はっきりわかる態度をとられたのは人生初なところも、不馴れな上に高圧な雰囲気でごく当たり前なこともできなくなってしまったのも同じです。
仕事が手につかないほど人間関係で追い詰められている自分が信じられなかったんです。

人間関係は病院によるかもしれませんが、感じたことがあります。

医療事務の仕事は一般事務とは違って専門職で、協力しながらやっ...続きを読む

Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Q退職時の菓子折りを渡すことについて教えてください。

退職時に菓子折りを渡すのはやはり最終日に渡すべきでしょうか?制服を返すときでは遅すぎますか?
あと、菓子折りはお土産やさんでうってるようなものでもいいんでしょうか?
送別会もしていただいたんですが、ちょっとした品物も渡したほうがいいですか?派遣社員で働いてた期間は短いほうです。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

どちらでも良いと思います。
私の経験から言えば、どちらもあったような気がします。

でも、私だったら最終日ではなく、制服を返すときに渡すかな~。
最終日まではあくまで普通に出勤して、普通に働きたいです。最後だからといって気負わずに・・・。
それに、今までお世話になりましたと言って最終日のおやつの時間に配るとしても、その後数時間はまた働くわけですよね?それだと、頂く側としては「まだ終わってないだろ~」と突っ込みたくなる気もする。。(もちろん、頂く立場なので、何も文句は言えませんが。)
でも、人によるでしょうし、ほんと、どちらでも良いと思いますよ。

人それぞれ好みもあるので品物などは要らないと思います。消え物である御菓子だけで充分ではないでしょうか?

以上、よろしければ御参考までに。。。


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