バイト先の二歳年下の女の子に告白ふられました。
その子は年齢=彼氏無しのうぶな子です。

振られた時に言われたのは
最初に付き合った人と結婚したい
尽くされるより尽くしたい自己中心的な人が好き。
あからさまに押されるのは苦手。(めちゃくちゃ押しの姿勢でした;
告白されたのは初めて。

そして、その後にバイト仲間が彼女の本音を聞いてくれたのですが…
告白はすごく嬉しかった正直キュン(笑)ときた
今、バイト先でそのような恋愛をするつもりはないとのこと

そこで自分か相手どちらかが辞める時まで自分の気持ちを前面に出さずあくまで先輩として優しくした上で再度告白してみようかと思っています。

これは無駄な行為なのかもしれませんが
可能性はあるのか?
相手にとってどう映るのか?映っているのか?
やめたほうがいいぞ!
等々みなさんのアドバイス、意見が欲しくて投稿しました。
よろしくおねがいします。

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A 回答 (3件)

こんにちわ。



とりあえず喜んでいいと思います。
普通キライな人から告白されて「うれしい」なんて思いませんし、
キュン♪とかしませんから。

急に告白されてびっくりしてるんだと思います。
うぶな子なのでしょう?
準備ができていないのかもしれないし、
動揺してとりあえず断っちゃったかもしれませんね。

まあしかし告白ってのは最高に自分勝手でわがままな行為であるわけで、
こないだは身勝手なことしてごめんね、
やっぱ好きだと思うけど普通に仲良くしてくれや、
ぐらい言っといてもいいかもです。

自信がない子なのかもしれませんね。
これからも「大事に思ってる」ことを態度でマメに伝えるといいです。
彼女が頑張ってたら「頑張ってるね」って言ってあげる、
困ってたら手伝ってあげる、
それで「ありがとう」って言われたらニコッと笑う、
恥ずかしそうにされたら「かわいいね」って言ってみる、
カラっと挨拶する。


本音を聞きだしてくれるなんてお友達に恵まれてますね、
人柄の良い人なんでしょうね、あなたは。
お友達も大切にしておきましょう、
4人とか6人でデートってのもできるかもしれないし。

ほいじゃ頑張って。(^_-)-☆
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可能性はあるのか?


なくはないと思います。ただ、あくまでも「神のみぞ知る」的な感じで、あんまり考えないほうがいいのかなと思います。
相手にとってどう映るのか?映っているのか?
正直、わかりません。女の子って、どんなキモイ男に告白されても、「好きでいてくれることは嬉しいよ」って言っちゃったりするでしょ?って、書くと、ちょい毒舌回答かな。。。だから、これは、ほんと、軽く流してください。

僕自身、告白ってのは、「あなたのこと好きになったので、あなたが好きになってもらうように僕、頑張ります」的な宣言するって感じでするので、告白して一発OKなんてのはあまりないです。告白して、最長で4ヶ月くらいかかって付き合えたって事もあります。

もちろん、付き合えない場合もあります。
じゃぁ、どういうときに失敗したかというと、それは、「彼女との関係が重い感じになってしまった」時です。たとえば、「告白して、彼女をバイトにいづらくした」とか、「こっちは、こんなにも好きなのに・・・」とかって思ってしまったり。

だから、質問者様のように「気持ちを前面に出さずに」なんてことも、気にしないで、彼女と接していくべきだと思います。「押しに弱い」「バイトで付き合う気ない」なんてのは、案外変わるものです。

注意するべきなのは、しつこく遊びに誘ったり、ジメジメした感じにしないことです。そういうのは、客観的な僕らより、バイト先の同僚の人たちに、「おれ、キモイ?」とかって聞いたりすればいいと思います。彼女に本音を聞いてくれるような同僚がいらっしゃるのですから、きっと、ジメジメした感じになったとき、「お前、ちょいしつこすぎ。ストーカーみたい」って、真剣な顔でいってくれると思います。そういうとき、自分で「やばい、やばい」って考えて、冷静になる。そういうことが大事ですし、文面からだと質問者様はそれができるように思います。

頑張ってください。かげながら、応援しますね
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私ならという仮定で回答します。


>告白はすごく嬉しかった正直キュン(笑)ときた

って言うのなら再チャレンジでしょ。
ただ、次にアタックするときは
「つきあって」とか「交際して」とかでなく
単に、友達として、映画にさそうとか、ドライブ行くとか
そういう誘いをすればどうですか

彼女は一度は断っているので
なかなか、次にイエスと言わないと思います。

男性とつきあったことがないので
彼女もつきあうといいう事に軽くは考えられないと思うんですよ。
まずは、うまく誘ってデートの回数を積みかせ寝てください。
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例えば、夜景の見える公園。夕方の海。 わざとらしいくらいで良いと思います。
もし、そういう場所に頼ることができなければ、ちょっと普段より背伸びした行動をしてソワソワしてみせるのも手ですね。
「あれ?なんかいつもと違う」と思ってくれれば成功です。
それで直前に「大切な事を伝えたいんだけど、聞いてくれる?」等、の前置きを入れましょう。そういう空気になります。
そういう雰囲気になれば相手も「もしかして・・・」と思うでしょうから いきなり準備がない人に伝えるより
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何気ない時に言うと、本気かどうかわからなくて悩む人もいたりしますから。
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以上です

私がやりやすいと思うのは、そういう雰囲気を作ることです。
できるだけ いかにも感がある雰囲気に。
例えば、夜景の見える公園。夕方の海。 わざとらしいくらいで良いと思います。
もし、そういう場所に頼ることができなければ、ちょっと普段より背伸びした行動をしてソワソワしてみせるのも手ですね。
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Q人事院

人事院は国家公務員の人事に関する独立行政法人であるそうですが、
各省庁自体には人事を決める権限がないのでしょうか?

Aベストアンサー

No.1の方の回答に補足します。

人事院の形態は、いわゆる「独立行政委員会」の一つとされています。機構的には、公正取引委員会や国家公安委員会などに似ています。
おそらく、質問者様は「独立行政法人」と混同したのかと思います。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A

それと、人事院は業務の一つとして国家公務員の採用試験を実施します。下記が採用試験の種類の一覧です。
例えば、労働基準監督官や航空管制官などは予め配属先が特定されていますが、国家公務員I種(大卒程度)、II種(短大卒程度)、III種(高卒程度)の試験は、各省庁の職員を一括して採用するためのものです。それぞれの省庁がどのような人材を望むかと、試験合格者の希望とを勘案して具体的な配属省庁が決まるのです。もちろん、その採用権は各省庁が有しています。つまり、人事院は人事の「入口の部分」を担うのです。
なお、人事院ではなく個別の省庁が直接実施する採用試験も一部あります。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo01.htm

No.1の方の回答に補足します。

人事院の形態は、いわゆる「独立行政委員会」の一つとされています。機構的には、公正取引委員会や国家公安委員会などに似ています。
おそらく、質問者様は「独立行政法人」と混同したのかと思います。
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あれは今年も行われるのでしょうか?
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再チャレンジ試験の情報、教えて下さい。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

昨年、公務員の再チャレンジ試験のニュースを見ましたが、凄い倍率にびっくりした事を覚えています。
150人位の採用に、2万5千人も受験するというのは尋常じゃない感じがします。
倍率160倍というのは、普通に国家公務員の試験を受験するのをはるかに超越している数字です。
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07072302.cfm

ニュースを見ながら、合格する人ってどんな人なんだろう・・・
と思いました。
よっぽど何かに卓越している人か、専門職を極めている人か、
今まで歩んだ学校、職場などの経歴などで人間性において超優秀な人か、
政治家や有名企業の社長などにコネがある人なのか・・・詳細などはわかりませんが・・・。

国の方針として公務員の人員削減を検討している状況でもありますの欠員、退職者などが多くあれば募集などに繋がるでしょう。
公務員は解雇されにくい職業でもありますので(刑法などに触れる事例などは除いて・・・)
ただ職種などが限定されているようなので、それらの職種に対して専門的な知識があれば、合格する可能性は若干高くなるのではないかとは思いますが・・・。

人事院のサイトをこまめに覗いてみたり、新聞、TVなどで情報を集めて・・・という感じなのではないかと思います。
他に予備校などの情報も貴重だと思います。
http://www.tokyo-ac.co.jp/koumuin/k3-rechallenge.html

頑張って下さいね。

昨年、公務員の再チャレンジ試験のニュースを見ましたが、凄い倍率にびっくりした事を覚えています。
150人位の採用に、2万5千人も受験するというのは尋常じゃない感じがします。
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http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07072302.cfm

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