就職 架空アルバイト
学校を卒業してから空白期間があり、アルバイト経験がない人が就職する面接でアルバイト経験を問われ、こんなアルバイトをしていましたと嘘を言って採用になってからバレるのでしょうか?何らかの書類や保険などでバレますか?知らないので教えてください。アルバイトの面接も同じなのでしょうか?

A 回答 (1件)

面接官です。



1.アルバイトでも正社員でも「雇用歴」はわかります。
  保険・税金・その他で。
  そういうのを見分けるのも仕事の内です。
  経験者は相応の「経験談」をアピール出来ますので、面接時に100%わかります。

2.一般に雇用に際して「アルバイト歴」は経験に含みません。
  正社員雇用においてはアルバイト歴は何の価値もなく、
  アルバイト雇用においては「過去に自社雇用の場合」のみ経験者としてカウントします。
  例えれば「居酒屋にアルバイト勤務した経験」は
  「ファーストフードにおいては経験と評価しない」です。
  システムがまったく違うので。

嘘のアルバイト歴を申告するメリットはありません。
就業経験は「意味のあるもの」のみ評価します。
・正社員雇用で最低1年以上(普通は2年以上)、同じ会社の同じ職種
・アルバイト、パートの場合、同社で過去に(相当期間)働いた経験
等です。
「空白期間に何をしていれば評価が高いか」を悩んでいるのであれば
それは無駄な考えです。
空白は空白です。
「就職活動中だった」方が余程まし。

この回答への補足

回答ありがとうございました。
23歳で空白期間が一年半あり何とか埋めたいと思って質問をしました。あまりお金に執着がなく浪費もほとんどしない人間なのでアルバイトをしていませんでした。アルバイトの面接は幾つか受けたことがありましたがすべて落て経験がありません。空白期間は勉強はしていなく就職活動は職歴無し、無資格、未経験の人間が応募できるような求人が少なくてしたり、しなかったりを繰り返して今にいたります。なんと言えば話を受け流せるのでしょうか?あと若年奨励金対象者求人は少しは採用の合否に関係するのでしょうか?

補足日時:2009/08/28 11:48
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Q履歴書へのアルバイト歴記入について

私は高校卒業後、1つのアルバイトを6年継続し
その後、正社員として1つの会社に8年勤続し今年の
6月に一身上の都合で退職しました。現在就職活動中です。
1991年3月高校卒業
1991年4月~1997年3月アルバイト
1997年4月~2005年6月正社員勤務
今までの履歴書にはアルバイト期間は書いておりませんでしたので履歴書だけを見ると高校卒業から正社員
勤務までの6年間、年月上空白期間があります。
職務経歴書には冒頭からアルバイト経験を記入し、履歴書上の空白期間は何をしていたかが判ります。
最近、長期間継続したアルバイトは書履歴書に書くべきと聞きました。正式には履歴書にアルバイト経験は書けるのでしょうか。
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Aベストアンサー

>正式には履歴書にアルバイト経験は書けるのでしょうか。
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 できるだけ履歴書の空白部分は避けましょう。
 また、最近ではパート・アルバイト・準社員・嘱託社員等呼称がいろいろありますが
 実質的には社員と変わらない仕事をしている人がたくさんいます。
 アルバイトで店長という人も知っています。
 ですから単にアルバイトしていたということではなく、
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 採用側もわかり易いのではないですか。
>履歴書にはアルバイト経験は書かずに
 職務経歴書で詳細を補うという事では
 見る側としては不信感の様な感じを抱くものでしょ うか。
→そんなこと位では不信感は持ちませんのでご心配なく!

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 以前、私の家にシュレッダーが無い時はたまに「架空請求ハガキ」や「架空請求封書」が届いていました。(個人情報が書かれた紙は何もせずに他のゴミと一緒に捨てていました)
 しかし、クロスカットシュレッダーを購入して名前や住所が書いてある手紙や文書を処理して捨てるようにすると「架空請求ハガキ」や「架空請求封書」が来なくなりました。
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Aベストアンサー

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どちらが良いものか判断がつかず、とりあえず両方買ってきたのですが、
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Aベストアンサー

 はじめまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>どちらが良いものか判断がつかず、とりあえず両方買ってきたのですが、
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 結論から書けば、どちらでも大丈夫ですよ。履歴書の記入欄に無いこと
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参考URL:http://www.jinzainews.co.jp/sinsotu/pub/rirekisyo.html

Qアルバイトの不採用!

最近ガソリンスタンドにアルバイトの面接に行ってきました。採用なら3日以内に連絡すると言ったのですがもう3日目の夜です・・・つまり不採用です。面接は初体験(人生初)だったこともあり緊張&言葉に詰まったりして自分的にも反省すべきところはあったんですが友達とかによほど変なことをしなければ受かるろ!と、言われていたので結構なテンションダウン状態です。で、バイト先は一つに絞り込まないで色んな所へ行って面接したほうがいいよ、なんてのも聞くのですがやっぱり一つの不採用でクヨクヨせずに色んな所をまわる必要があるんですかね(数をこなすみたいな・・・)。なんかよく分からない質問内容かもしれませんがアルバイト&面接についてアドバイスあったら宜しくおねがいします。

Aベストアンサー

初めての面接、お疲れ様でした。
緊張して、思ったことを上手く伝えられなかったかもしれませんね。

私は、面接をする方の立場から少々。
ガソリンスタンドではないのですが、お客様を相手にする接客業でしたので、多少なりとも共通項があるかもしれません。

まず、採用する側は、募集をかけるときに、こんなひとがほしいというのが漠然とかもしれませんがあるのです。
例えば、今回は、何でも出来る経験者がほしいとか、片づけが出来ていない状況なので、経験は無くても気がまわる協調性のある子がほしいとか。。
男性社員ばかりなので女性社員がほしいとか。(男女雇用均等法のおかげで、ほしい性別を先に掲げることができませんが。)

質問者の方がどんなに素晴らしくても、ほしい人材にマッチしなければ採用はされません。
ですから、今回不採用でも、全然めげることはありません。どうぞ、自信を持って次にチャレンジしてください。

ただ、一方で、どんな場合にでも、どうしても採用したいと思う人が、時々います。

よっぽどの経験が必要な職種以外は、月並みですが、まずは人柄です。俗に言う、明るくて人当たりが良いというのは大きな武器となります。
お客様は、神様でなく王様です。王様は、偉そうなウンチクを並べる店員は可愛くないのです。自分の話を聞いてくれて、寄り添ってくれる人が好きなのです。
その上で、知識が必要になる場面で、的確にアドバイスをしてくれる、が来るのです。

信頼に足る人物かどうか、これは、その人の顔に現れます。面接をしている人は、今までに何十人、いや何百何千の人を見ています。

次回、面接に行くまでに、どうぞ笑顔の練習をしてみてください。口が笑っていても目が笑っていない場合が実は多いです。笑い方一つとっても、割り箸を噛んで練習している人は結構います。

敬語をきちんと使いこなすこともポイントが高いです。単に「です。ます。」で話すだけでなく尊敬語、謙譲語を間違えずに使えるよう、これも練習で出来ます。

履歴書の字は、最後まで丁寧に。だんだん緊張感の無い字になっている履歴書は、「私は飽きっぽいです。」と言っている様なものです。

面接の時は、相手の目を見て・・・と言われます。
目を合わせない人は、まずバツなのですが、中には一生懸命なあまり、こちらをずっと見つめている場合があります。見つめているうちは良いのですが、殆ど睨み付けている状態になっている人がおります。

どうか、熱意は、笑顔で伝えてください。(笑)

是非、ステキな職場にご縁がありますよう、お祈りしております。

初めての面接、お疲れ様でした。
緊張して、思ったことを上手く伝えられなかったかもしれませんね。

私は、面接をする方の立場から少々。
ガソリンスタンドではないのですが、お客様を相手にする接客業でしたので、多少なりとも共通項があるかもしれません。

まず、採用する側は、募集をかけるときに、こんなひとがほしいというのが漠然とかもしれませんがあるのです。
例えば、今回は、何でも出来る経験者がほしいとか、片づけが出来ていない状況なので、経験は無くても気がまわる協調性のある子がほし...続きを読む

Qパート、アルバイト用履歴書を普通の就職に

就職活動中でして、履歴書を買いにコンビニに先ほど行ってきた所、履歴書がアルバイト用置いてありませんでした。
まぁどうせ中身は殆ど一緒だろうと思って買ったのですが
希望曜日や希望勤務時間等を書き込む欄があり、一目で「アルバイト用」というのが分かる仕様だったので
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Aベストアンサー

面接官です。
なぜベストを尽くさないのか疑問でなりません。

1.「あの時、アルバイト用でなければ採用されていたかも?」
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  実際はどうあれ、エネルギーを浪費しますよね?

2.面接の際に「なぜアルバイト用の用紙を使ったのですか?」
  という質問になんと答えるのでしょうか?
  合理的な説明なんて無い様に思います。

3.同時にアルバイトの採用を行っていた場合に(募集媒体が違えば、
  それに気付かない可能性はある)、「この人はアルバイトかな?」
  と応募自体がアルバイトの方に回される可能性がないとはいえません。
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「100年に一度の危機」だという事をマスコミや政治家が連呼している時期に
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Qアルバイト 書類選考 メールの返事

こんにちは。
本日アルバイトの面接を受けるべく
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メールで返事が来て
書類選考するため履歴書を送ってほしいとの事でした。

本日さっそく送りました。
メールの返事はしたほうがいいでしょうか?
その際どうゆう事を書いたらいいでしょうか?

正社員登用ありなので
アルバイトといえど真剣にやるつもりです。

よろしくお願いします!

Aベストアンサー

お礼のメールくらいは出したほうがいいですね。
概要としては下記のような感じで。(丸々コピーはダメですよ^^;)

=============================================================
○○ 様

メールありがとうございます。
早速、履歴書を送付させていただきましたので、
宜しくお願い致します。

=============================================================

書類審査、通るといいですね。

Qアルバイトの履歴書

履歴書について質問です。

1)アルバイトの履歴書は就職用のもので大丈夫ですか?
(就職用と言っても志望動機と本人希望記入欄位の簡易的なものです。)

2)クリエイティブ系の事務のアルバイトなんですが、履歴書を書く上で何か気をつけた方が良いことはありますか?

以上です。何か不明な点があれば補足します。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
回答がないようですので回答します。

1)大丈夫でしょう。
 ※逆の場合は履歴書を選んだほうがよい場合も有ります

2)Googleで「履歴書」もしくは「履歴書の書き方」
で検索すれば関連サイトが沢山でてきますよ。
URLはそのうちの一つです。

アルバイト頑張ってくださいね!

参考URL:http://www.sun-inet.or.jp/~sien/sinnsotu1.htm

Qアルバイトの面接

アルバイトの面接で履歴書を持参するときに、裸の履歴書を渡したらいいのでしょうか、それとも封筒か何かに入れたほうがいいのでしょうか?

希望動機覧に何を記入したらいいんですか?

面接時に長所と短所を聞かれたら何と答えるのが無難ですか?

Aベストアンサー

裸の履歴書でもいいと思いますよ。心配ならばクリアケースに入れるなどしたらきれいなのはきれいですが。

あと、志望動機は、前向きな理由を考えて書いておけばいいと思います。
長所短所などは人それぞれです。何が無難というのはないです。
明らかに暗そうな人が「長所は明るいところです」と書いていてもしっくりきませんね。
「明るい」とかそういうのはありがちなので無難なのは無難かもしれません。
競争率がさして高くなく、不可がなければ通るような面接ならその辺も適当でよいでしょう。競争率が高く難関であれば、他人と同じことばかり書いていてもその他大勢と同じ。なんの面白みもありません。
ようは大切なのは自分の個性なのです。そして、そこに書かれていることと、実際に会ったあなたの印象が一致することが大事です。


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