
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
私も経理の仕事をしている者です。
(1)もともとマイナスの目標はありませんが、こういうケースの場合は、「達成率」は横棒「-」で表します。
(2)「達成率」よりこういった場合は「改善率」「改善額」としてみた方が経営的には正解です。そこに物語っている数字の意味が大切です。
例の場合では-100の目標に対して実績が200であったのなら改善額300となり、改善率は300%となります。実績とマイナス目標との差を見る訳です。
(3)改善度を見る事が大切ですので、備考欄にこのように「特記事項」として表すことも経理マンとして大事なことだと思います。
No.1
- 回答日時:
数学のカテゴリで質問されている以上、-200% という答しかでてきません。
ご質問に適切と思われるカテゴリは、
ビジネス&キャリア > 財務・会計・経理
です。
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