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No.2
- 回答日時:
この質問、わー出たよって感じです。
人事担当って、あたりがよく、他人にいい印象を与えられるタイプが多いんです。
「採用」は、会社の外から来た人に、会社の顔を見せる第一段階なので、目一杯印象を良くしておいて入社希望の人を安心させなければならないからです。
というわけで、ご質問のように思っているのは質問者だけではないと思う。
また人事は、採用だけではなく「整理」、つまり社員の評価をして、いらない人物にさよならしてもらうという仕事もあるので、その人ヅラの良さはあくまでも一時的、表向きと考えてください。
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