24歳の女で、現在一年間のアルバイト雇用契約をしていて3ヶ月の試用期間中です。 二年目から契約社員。

24歳の女で、現在一年間のアルバイト雇用契約をしていて3ヶ月の試用期間中です。
二年目から契約社員。
三年目から正社員です。

3ヶ月経つと100¥時給がアップし、普段は会うことも話すこともない社長と取締役の人と面談があります。ほかのアルバイトの子達に面談で何を話すのか聞くと、「仕事はどう？」「試用期間が終わるけど続けられそうか？」といったことを聞かれるそうです。

私は続けたいと思っているところですが、
正直、私がこのまま続けていくことと
私の振る舞いや仕事ぶりについて
直属の上司がどう思っているか
知りたいと思っていまして、
そう言うことを自分から上司に聞くって
失礼なことですか？

直属の上司は業務内容に関しては
会話を沢山しているのですが、
個人の事にはあまり干渉してこない方で、
他の先輩方からは敬語や振る舞いや
ビジネスマナーについてお叱りを受けるのですが
直属の上司だけはそのような個人のことを一切
言いません。

また、面談ではどのような受け答えが
ふさわしいでしょうか？

No.3 回答者： ロンリーグランダック 回答日時： 2018/02/12 16:39

あまり深く考えない事です。

直属の上司が個人的に関与しないのは、貴女を特別扱いしてると、周りから誤解されない為です。今までが社員になる為の修行だと思ってください。言葉使いは、けっこう難しいです。普段から、気お付けるように心がける事です。
尚、会社の立場から見ると
余程の事が、無い限り社員になると思います。貴女のような謙虚な方は、会社も居て欲しいはずです。

No.2 回答者： Yonakikko 回答日時： 2018/02/10 12:47

「私の振る舞いや仕事ぶりについて直属の上司がどう思っているか・・」

　もしも、面接を意識して聞くのなら失礼と思います。試験で、前もって試験の内容を出題者に聞くようなことです。
　面接の時は、緊張せずに笑顔で受け答えをしたらよいです。
　あまり考えないで気軽に面接にのぞみましょう。

No.1 回答者： ゆみやん 回答日時： 2018/02/10 07:00

素直に、続けたいですと言うだけです。

直属の上司にも普通に聞いてみては？
普段の私の仕事のやり方、大丈夫でしょうか？気づかなくて迷惑かけてないでしょうか？と尋ねてみては。