No.1
- 回答日時:
契約書に書いてあることが全てでは無いのでしょうか、特別処置として定めていないのであれば関係ないと思います。
これは私の想像です。不安ならこんなとこで聞く前に調べましょう。ソースがなければ人の話は信用できません。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
はじめまして、元総務事務担当者です。
1.25倍の割増しを支払わなければならないのは、法定労働時間をこえる場合です。
ですので、1日8時間を超えるか1週間40時間を超えた場合には割増賃金を支払う必要があります。
もし1日8時間以内でかつ1週間40時間以内ならば割増賃金を支払う必要はありません。
なるほど労働基準法
https://www.kisoku.jp/zangyou/zangyoudai.html
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