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ブルーカラーの人達との付き合い方。

締切済

質問者：368767822
質問日時：2022/11/10 03:00
回答数：27件

東京から田舎の地元に帰ってきて人間関係に苦労しています。
僕はいわゆるホワイトカラーで、進学校への入学で高校から上京し、大学・大学院を経て東京で就職し、家の都合で地元に帰ってきました。

地元でまず感じたことは、会話が通じないということです。僕が今まで関わってきた人達とはまるで異なる別世界の宇宙人に思えます。会話の内容、距離感の取り方、声の大きさ、マナーや常識、全てが異なります。

そして、特に苦労する相手の共通点を探してみたところ、ブルーカラーだということに気付きました。考えてみたら、僕は今までブルーカラーの人達と関わったことが無かったんです。

体を使って現場作業をする人達は、僕から見ると言葉使いが荒く、感情的な言動が多く、味方同士で常に徒党を組み、強引さが目立ちます。味方じゃない相手には容赦がなく、いじめも厭いません。もちろん全てがこういう人というわけではありませんが、少なくともこういう人達を受け入れる環境がそこにはあり、それは僕の知らない世界でした。

苦労するなら関わらなければいいと思うかもしれませんが、田舎の地元では仕事でもプライベートでもブルーカラーの人の比率が多く、土台無理な話です。

しばらく観察していて気付いたことがあります。ブルーカラーの人達は精神的な自立が出来ておらず、共依存の関係性で成り立っており、一つの共同体の中でそれぞれが明確な役割を担っているということです。

まずは主体性のある人間と主体性の無い人間に分かれ、主体性のある人間はそのつど陽動役と補佐役になります。メンバー構成や議題に応じて陽動役は変わり、陽動役との関係性に応じて補佐役が変わります。主体性の無い人間はそれに合わせるだけで、その共同体のかじ取りは常に陽動役と補佐役が行います。この陽動役と補佐役はそのつど役割が入れ代わりますが、お互いは常に絶対に味方し合うという暗黙の約束があるようです。

また、部外者や新参者をどのように扱うかも陽動役と補佐役が決定し、その決定が行われるまでは共同体全体が部外者や新参者に対して閉鎖的になります。

陽動役と補佐役は自分達を尊重しない人間や自分達の意見を肯定しない人間には必要以上に攻撃的になります。その共同体での地位を脅かされることに敏感で、相手の相違をそのまま認識したり、多角的な視点を持つことができないようです。味方であることを強要し、味方でないなら敵だという単純な二元論の中で生きています。

自分達の共同体やその中での地位を守りたい偏狭な人間と、それにただ合わせるだけで主体性を持たない人間が、一つの共同体として構成されており、そこには自立した個人は存在しません。

そのため、人付き合いは常に個人対共同体もしくは共同体対共同体で行わなければならず、個人対個人の人付き合いを基調としてきた人間にとっては戸惑う事が多いです。

例えば、「この人ヤバい人だな。この人と関わりたくないな」と思う相手がいたとしても、その人だけを避けることが出来なかったりします。個人対個人で友人関係を選べないんですよね。

長々と書きましたが、要は人間関係で苦労しています。
ブルーカラーの人達と付き合う上で何かアドバイスがあれば教えてください。
自分なりに観察して分析したことを書きました。
正直言うと動物園のサル山を観察している気分になりました。
何でもいいです。アドバイスください。
よろしくお願いします。

ブルーカラーの人達との付き合い方。

院まで行って、その程度の見識か・・

＞要は人間関係で苦労しています。

仕事で直接お付き合いでは無く、プライベートのお付き合いでブルーカラーの人と接触があるから困った、という事ですよね。

社会の図式ではホワイトがブルーに指示を出す。

ブルーカラーの人たちは、仕事に個人と個人を基調とした付き合いを持ち込んではなりません。

貴方は差別主義者です。

完全に見下してるじゃん。

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