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素人質問ですみません。
今年の二月末まで正社員で仕事し結婚退職金しました。
三月末に最後の給料が振り込まれ、
退職後にすぐに夫の扶養に入りました。
その後ハローワークに通い5年働いていたので雇用保険で失業手当を約45万円頂きました。
そして仕事が決まり今月からパートで扶養内で仕事をし始めたのですが
前職の給料、ボーナス、退職金、失業保険を含めたら130万円間近です。
どれか免除されるものはありませんか?
やはり今年は余り稼働しない方がよろしいですか?
ちなみに今の仕事は手渡しです。
よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

130というのは健保の扶養の基準ですが、そこに引っ掛かるかどうかの問題でしょうか?


健保の場合、年収は基準ではあるものの目安であり、今後の年収であって過去は関係ありません。正確には月収108333円が継続するかどうかで判定します。年収基準でも極端に多ければはねられますが、退職によって月収が基準以下を継続するのであれば、その時点以降は扶養に入れます。
税金は別基準。
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