No.3ベストアンサー
- 回答日時:
(1)大企業は生涯年収が多いが、中小企業は少ない。
(2)大企業はボーナスが多い、中小企業は少ない。
(3)大企業は退職金が多く出るが、中小企業はあまり出ない。
(4)大企業は各種の制度※が整っているが、中小企業はそれが貧弱。
※社宅制度、社員寮制度、住宅手当制度、持ち家補助制度、
家族手当制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、
制服貸与制度、生理休暇制度、介護休暇制度、育児休暇制度、
昼食補助(食事手当)制度、公的資格獲得支援制度、
長期休暇制度、結婚休暇制度、リフレッシュ休暇制度、
長期間ボランティア休暇制度、社員旅行(慰安旅行)制度、
人間ドック制度、慶弔金・助成金・奨励金、結婚祝い金、
出産祝い金、入学祝い金、死亡弔慰金、災害見舞金、
傷病見舞い金、その他の各種弔慰金、永年勤続褒賞金、
部活動助成金、書籍購入補助金、資格取得奨励金、
社内診療所、託児施設、保養所、レジャー(リフレッシュ)施設、
余暇施設(ジム・テニスコート・運動場など)
(5)大企業は担当業務が絞られているが、中小企業は何でもやらされる。
(6)大企業は転勤があるが、中小企業は(転勤先が)ない。
(7)大企業は配置転換・転籍・出向があるが、中小企業はほとんどない。
(8)大企業は出世競争があるが、中小企業はない。
(9)大企業はホワイトカラーとブルーカラーに分かれるが、中小企業はそれがない。
(10)大企業には子会社・関連会社・下請会社が多い(そこに対して大きな顔ができる)が、中小企業にはほとんどない(大企業に言いなりにされる)。
(11)大企業は服装・身なり・規律・ルールに厳しいが、中小企業は緩い。
No.1
- 回答日時:
大企業は概ね似たような感じでしょうが、中小零細に関しては天地ほど待遇が違う(大企業以上の待遇もある一方、法的に問題のある待遇もある)のでひと括りにはできません。
分類分けをすると思考放棄につながりますよ。
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