扶養に入るべきなのか。アドバイスお願いします。

結婚しました。
お互い30代前半です。

子供はまだいませんがいずれ欲しいと思っています。
夫、正社員。
年収500万程度です。

私、フルタイム勤務。
正社員ではなく雇用形態はアルバイト。
社会保険は払っています。
ボーナスなし。
年収200万弱。手取りだと140万いかないくらいです。

給料が低く手取り16万程度。
交通費も入れてこの金額です。
税金分を余計に働いているのではと思い、この給与であれば夫の扶養に入ってパートで働いたほうが賢いでしょうか？

まだ夫とは扶養内で働く話は出ていません。
今の職場ではアルバイトでも
産休、育休が取れる環境ではありますが
今のところ子供の予定はありません。

販売業なのでお盆と年末も休みがなく
土日祝日も働いていて、夫と生活リズムも合わせにくくて悩んでいます。
勤務時間もバラバラ、残業もあります。
結婚前はあまり感じませんでしたが
ボーナスもない上にこの勤務形態は
損している働き方のように感じてきました。

アルバイトではありますが
会社自体がアルバイトにより成り立っているので
普通のフリーターより責任が問われるような環境です。



今の私の年収、待遇、雇用の状況なら
扶養内、パートで働いたほうが良いと思いますか？



旦那と相談する時間もままならず
どこへ相談するべきか分からず投稿しています。

よろしくお願いします。

No.6 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2023/12/13 20:44

専業主婦など、給与所得者の配偶者は概ね年収160万円を超えればそれなりに手取り収入は増えていきますので、200万円もあれば家計としての手取り収入は扶養内よりは多くなります。

ただ、フルタイムになると家庭のために割ける時間も減り、責任も重くなります。さらに子育てなども考えると手取りが減っても扶養内に抑えて家庭のことに割く時間を増やすというのもありです。

なお、保険診療の自己負担は本人でも家族でも3割です。また配偶者控除の38万円は所得控除なので減る税金は税率をかけた分になります。

不正確な回答にご注意ください。

No.5 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/12/13 12:32

どちらでも良いですが転職を検討されるべきかと思います。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/13 12:11

社会保険に入る条件は1週間の所定労働時間が20時間以上であること

雇用期間が継続して1年以上見込まれること
賃金の月額が8万8,000円以上であること
被保険者（短時間労働者を除く、既に社会保険に加入している従業員）の総数が常時500名を超える事業所であること
です。子供ができるまでは今の条件で働かれると
将来あなたが貰う年金が増えます
病気になった時の支払いが不用は3割負担
本人なら2割負担で済みます

No.3 回答者： 心はいつもホイップクリーム 回答日時： 2023/12/13 11:33

これから子どもを作っていこうとされているなら、勤務時間の短いパートにしたほうがいいと思います。

生活リズムを合わせられるような仕事を見つけてください。

No.2 回答者： princeigor 回答日時： 2023/12/13 11:28

フルタイム勤務で今の年収なら、正社員で働いた方がいいです。

子どもは授かり物なので、欲しいからと言って必ずできるわけではないからです。
妊娠後に仕事をどうするかは、子どもができてから考えても遅くない。
しかし、30代が後で正社員を目指すのはとても難しい。
入社して一か月で退社することになろうと、そんなのは労働者の自由だし正当な権利なので気にしなくていいです。
私なら、今後の可能性を最大化、リスクを最小化することを選びます。

リスク＝子どもができないかも、夫と別れるかもを想定しておくってことです。あなたに何の失点がなくても、人生にはそういうことが起こりえる。
その時何も残らないのは、すごく怖い。

No.1 回答者： アノトキノ猪木 回答日時： 2023/12/13 11:27

そのレベルのアルバイトでしたら扶養に入った方が扶養控除受けられますから税金減りますね３８万円。

それかあなたも正社員で働くことをお勧めします。子供いらないなら尚更。