呼び方が違うのは差別

職場で、職場の人間の呼び方を観察していると、
ある人間には、○○さん
また、別のある人間には、○○（呼び捨て）
と違います。
このように違うのは、人権問題で差別でしょうか？

No.10 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2024/02/13 14:17

差別でも親しみやすい意味もあるかも、直接聞いてみたら？

No.9 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/02/13 13:59

相手によって呼び方を変えるのは

当たり前でしょ。

同期の人間なら呼び捨て。

あまり親しくないなら、さんです。

後輩なら呼び捨て。

偉い人なら、さん、ないしは役職で。

差別でも無いし、人権問題にも
なりません。

No.8 回答者： のっぺり 回答日時： 2024/02/13 10:47

ハッキリと説明できる客観的基準があれば問題ない。

例えば、自分の部下は全員呼び捨てだが、外の部署の役職が下の人は一律にさん付けとか。もちろん、配置換えで部下が他の部署に異動になったら、呼び捨てからさん付けに変わるという明確化が必要です。

No.7 回答者： pontapapa2 回答日時： 2024/02/13 10:07

仲良い同僚仲間でも、年上にはさん付けです。

No.6 回答者： ピクセル7 回答日時： 2024/02/13 10:02

まったく同じ立場ですか？

それが一番問題です。
例えば○○さんが年上や先輩、○○（呼び捨て）が年下や後輩なら当然の呼び方です。

No.5 回答者： アゲハ_1017 回答日時： 2024/02/13 09:47

「〈誰が〉呼び方を変えているのか」でしょう。

もし直接の上司が、あなたのことは呼び捨てで、他の人には皆「さん付け」なら、問題だと思います。

ですが、もし職場の先輩後輩や同僚同士ならば、親しさの濃淡で呼び方はバラバラ。呼び慣れた「呼び名」が普通になっているかと思います。

同類のご質問を続けてされています。

もし、「呼び方の違いは人権問題の〈差別〉にあたるのか？ 」というのが、あなたの質問のキモなのなら。
失礼ながら「それだけでは差別とは言い切れない」が、私の回答です。

それより、仕事の内容に集中しましょう。

No.4 回答者： toshipee 回答日時： 2024/02/13 09:40

仲良い差なので区別。

呼び捨てのほうがある程度間は近いと思うが。そうでないなら、ただそいつの性格が悪いだけだ。

No.3 回答者： santaiwan 回答日時： 2024/02/13 09:29

差別的な聞こえ方もする時はあるでしょうか。

仲のいい呼び捨てや､逆に距離感を作る『さん』付けもあります。女性の職場で仲のいい同僚同士は､呼び捨てやニックネームだけど、仲間に入れない浮いてるような人を『さん』付けで呼ぶようなシーンはありますね。差別だというならハラスメント案件なので､職場でそういう査定が降りるのかというと難しいですね。

No.2 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/02/13 09:03

必ずしもそうとは限りません

アンダスタン？

No.1 回答者： はんサン 回答日時： 2024/02/13 09:01

差別というよりマナーの問題でしょう。

マナー違反ということです。