頼りない先輩社員

30代前半の会社員です。先輩社員との関わり方について相談です。その方は10歳くらい年上の方で私より社会人経験が長いのですが、先輩として頼りないので困っています。このようなタイプの先輩社員とどのように関わっていけばいいのでしょうか？

No.7 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2024/02/22 15:05

深く聞いたりしないように付き合う

No.6 回答者： amerikaumare 回答日時： 2024/02/22 11:49

そんなことはよくあることです。

単に”あなたが若いけど有能な社員”であればいいだけです。
その先輩が上司なのかどうかわかりませんが、
・上司じゃないなら関係なしにあなたは仕事をどんどんやればいい。「先輩！　ここのところお願いします」と少し仕事を振ってあげるのもいいかも。
・上司だったら　あなたは提案者になりましょう。「ここはこうやってみてはどうでしょう」　「こういう考え方もあるみたいです」というように教育するのです。（あくまで提案という形でやってね）

No.5 回答者： santaiwan 回答日時： 2024/02/22 10:06

年齢が上なだけで、経験値がないというか、教えることができなかったりするのでしょう。

いてもいなくても同じだと思って仕事に集中するといいと思います。

No.4 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/02/22 09:25

必要以上に関わらないことと、頼ろうと思わないことですね。

いまは先輩がお手本になるわけではないですからね

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/02/22 09:13

先輩の良いところだけを吸収しましょう。

頼りなければ、頼れる部分だけは頼り、それ以外は自分の意見を言って自分スタイルを徹底する。

No.2 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/02/22 08:01

私なら二者択一

反面教師か忖度
そんな上司放置して居る上長統括管理責任者
の指導力欠如
私が上司なら配置転換左遷です。
蛇足
メガバンクの最強管理職朝5時から深夜迄
働かされる上司の方が宜しいですか？

No.1 回答者： Georgia.Rain. 回答日時： 2024/02/22 07:54

その先輩には頼らずに仕事をしましょう。