総務（人事・庶務・総務業務）への志望動機

質問

総務（人事・庶務・総務業務）への志望動機

役に立った：0件

質問者：Flabono
投稿日時：2007/05/03 16:43
困り度：

で二通りの志望動機で迷ってます。採点おねがいできればと思います。
　
一つ目　

　宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本に、「一生の計画であれば、人材を育成すること」と、人材の成長を強調する言葉に、学生時代出会い、それ以降、人を育てることに情熱を持ってきましたので、その情熱を、近場の○○○開発様で、燃やして仕事にしたく思っています。

二つ目　
　
　宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本の中に「一生の計画であれば、人材を育成すること」と人材の成長を強調する言葉に学生時代出会い、人材の育成を仕事にする選択肢を持ててきました。このたびこの選択肢に決めたく思います。
○○○開発様を選んだのはやっと見つけたのと、近いからです。

後半部分だけ違うんですけど、一つ目のように情熱を強調するのか、二つ目のようにクールな印象の方か、総務という仕事上どちらが求められるか等等も含めて、採点お願いします。

この質問への回答は締め切られました。

回答(3件)

最新から表示
｜
回答順に表示

No.3

回答者：surinrin
回答日時：2007/05/03 22:34

どちらかといえば「１つめ」ですね。

ただ、これって新卒入社の場合の志望動機としては「ぴったり！」ですが、転職だとちょっと問題アリでしょう。中途採用だと「やる気」なんて２の次、３の次ですからね。

通報する

質問者のみ：
この回答にお礼をつける

No.2

回答者：noname#38837
回答日時：2007/05/03 18:31

転職なのでしょうか

志望動機に
「近い」とかいうのは余計だと思いますが、どうでしょうか
近いことを強調しなければならない理由があるでしょうか

それ以前に何か文章がおかしいです。読み直されたでしょうか？

たとえば、

＞　宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本の中に「一生の計画であれば、人材を育成すること」と人材の成長を強調する言葉に学生時代出会い

”宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本の中に”
これを抜くか

宮城谷昌光氏の著書「歴史の活力」に書かれていた「一生の計画であれば、人材を育成すること」という言葉に・・・

といった感じにするかでしょうか

通報する

この回答へのお礼

No.1

回答者：yuttka
回答日時：2007/05/03 18:30

こんにちは。

私的には1つ目をお勧めします！
やはりどの職種、年齢になっても情熱・やる気が感じられるかって、どの会社でもみると思いますし、内容的なものからいって、情熱を押し出した方がいいと思いますよ！

特に人事部の仕事もあるようでしたら、協調性、客観的な面、そしてやる気が結構重要になると思うのでそちらでＯＫだと思います！
頑張ってくださいね!

通報する