プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

あるデーターを捏造した知人が降格処分になりました。
世の中に出回る前に発覚したため、それほど大事にならず、責任をとって自己退社をし解決しました。
次の転職の時には「賞罰なし」で良いものですか?
適当な退社理由で就職活動していて、全く反省していないようなのですが・・そんなものでしょうか。

A 回答 (1件)

その方が刑事罰を受けていなければ賞罰なしとなります。

社内の処分は無関係ですね。つまり賞罰の罰は懲役刑以上の刑事罰となります。禁固刑では賞罰なしでいいのだそうです。
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この回答へのお礼

そうだったんですね。
答えてくださり、ありがとうございました!

お礼日時:2007/10/10 23:19

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