1つだけ過去を変えられるとしたら?

現在転職活動中です。
そこで、面接の時に聞かれる希望の給料額について、私のキャリアではどの程度まで要求できるのか、事前に知っておきたくなりました。

【ターゲット】
自社製品、自社開発を行っている東京あたりの会社。
SEとしてシステム開発(電化,モバイル機器,FA等)に携わりたい。将来は上流工程(仕様定義等)が目指せるような会社。
【経歴】
年齢:26歳
専門学校(2年)卒
職種と経歴:PG1年(win業務アプリ) SE兼PG2年(組込みアプリ)
経験プロジェクト数:7
使用可能言語/OS:C,C++,VB,Java,SQL/windows,UNIX
7名程度のチームリーダー(PL,SLの下)を1年程経験
資格なし。(基本情報は取れるレベル)
性格はまじめで、コミニュケーション能力もある。
体力あり(三日くらいなら寝ずに働けます)。やる気あり。
頭の回転は早くないですが、コツコツ我慢強く努力するタイプで、向上心が強く、環境へ柔軟に適応する能力があります。
一緒に仕事をした他社の方から何度か引き抜き要望がきました。
(ここで見栄張っても仕方ないので正直に書いています)

さて、いくらなら私を雇っていただけますか?

A 回答 (3件)

どの業界もそうなのだとは思いますが、


入った会社によって、同じスキルでも全然給料が変わってきます。
そして、単純にスキルシートだで判断します。
その事を前提にした上で・・・

400~600万ってとこですかね
多分、450万~くらいのところが多いんじゃないかなと
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将来的な年収は分かりませんが、転職当初の条件で考えると固定で


400万~500万(基本給25万円、ボーナス5ヶ月?)、残業諸手当を含めて
+50万~100万程度が一般的な相場かと思います。


資格だけで全てが測れるとは思いませんが、参考として
Oracle Master Gold、MCSE、Cisco Professional、TOEIC880点の
知人が30手前で転職した時に600万弱でした。
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http://ten-navi.com/contents/taikendan/a026/
などのように、400万→850万へ大幅アップとかあるようですが・・・。
応募先の会社によるとは思いますが・・・。

転職先の給与は前職給与を参考にする事が多いとは思いますが、
やはり相場は強気に出られる500万前後になるかと思われますね。
引き抜きの話を貰った先に冗談めかして、
「おいくら頂けますか?」
と聞いてみるのも良いんじゃないでしょうか。
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