会社の人事異動情報

うちの会社では、個人情報保護法の施行以降、人事異動の掲示板への掲出がされなくなりました。異動の日に休んでいれば、どっかの知らないおっさんがいると思えば、赴任してきた部長だったり、隣のグループの主任最近見かけないと思えば、本社に転勤していたりで、全く情報が公開されません。こんな会社って、個人情報保護の過剰反応ではないでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： kyo-mogu 回答日時： 2008/05/28 15:35

過剰反応ですね。

社内でも分からない状態だと引き継ぎできないままですか？
他の取引で外部の業者とかおつきあい有れば、そこに対しても礼儀を欠くことになるでしょう。
社内に居る人間には連絡すべきでしょうね。
恐らく連携が取れなくなってトラブル起きますよ。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
対外的には、それぞれ引き継いでいると思います。
ただ、社内がこんな状態ではと、疑問が残ります。

補足日時：2008/05/28 22:17

この回答へのお礼

ありがとうございました。大変参考になりました。同じ建物やましてフロアーで働いている人がどこのだれかがわからない人が多すぎます。やはりわが社はなんか変です。

お礼日時：2008/05/29 13:47

No.1 回答者： umemomi 回答日時： 2008/05/27 15:26

その通りだと思いますね。

上の人がきっと頭が悪いんだと思います。

業務にも支障が出ますよねえ。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
会社は人事異動の掲示は「個人情報」であるのでしないとしています。
対象の社員にとっては公私の「公」にあたると思うのですが？
わけわかりません。ちなみに幹部クラスは報道等で公表されています。

補足日時：2008/05/27 21:02

この回答へのお礼

ありがとうがざいました。やはりわが社は過剰反応のようです。

お礼日時：2008/05/29 13:43