散々、嫌がらせをしてきた相手に挨拶しますか？

Question

こんにちは。２３歳の女性です。

同部署で散々、不当な嫌がらせを二人の女性から受けてきました。
その二人は、職場でも私生活でもベッタリ仲良しです。

人間関係の改善を願い、
当事者と話をしましたが、
『えぇ？なんのコトォ～？私は、ぜんっぜんそんなコト考えたコトも
ないですぅ～。あなたの勝手な勘違いですよぉ～』
と、言われて改善どころか、さらなる陰口のネタになってしまいました。

露骨な嫌がらせがエスカレートした為、
人事責任者と部長に相談して、私は違う人と入れ替えで、
仕事の引継ぎ完了後に部署移動するコトになったのですが、この時、私に嫌がらせをしていた二人にも挨拶はすべきでしょうか？

同じ部署のお世話になった方には、お菓子を配って
１人１人、挨拶しようとは思うのですが、
あの二人のコトは鳥肌が立つほど、もう生理的に受け付けません。

部署が変わって、一緒に仕事をするコトはないですが、
通路ですれちがったり、何かと会うコトは今後も多いと思います。

回答者さまなら、どうされますか？

gonta333 · Accepted Answer

色々と大変な思いをされたんですね・・・。
読んでて辛かっただろうなぁ～と思いました。
私も人間関係で苦労しているので、お気持ち分かります。
今は異動が通って良かったですね!!!
心機一転の気持ちで頑張ってください。

心機一転で望む前に、ケリをつけましょう!!!
そのちょーーー最悪な二人に、私は貴方達とはレベルが違うって所を見せ付けてあげましょう!!!

・挨拶はきちんとします。
笑顔での挨拶は無理だと思うので、短くてもいいので、お世話になりました。の一言でいいと思います。
・お菓子も配ります（一旦あげた物をどうするかは、当人達次第です）
なのでちょっと簡単には捨てられないような高級な物がお勧めです。

必ず上司や同僚がいる所でしてくださいね。

どうせこの二人は難癖つけて、ロッカーで悪口大会をすると思います。
極力廊下などでも会わないように出来たらいいんでしょうけど。
この二人は一人では何も出来ない人達だと思います。
類は友を呼ぶ・・・で似たような人が近くにいたんでしょう。
外見の事を色々というのは、僻みや妬みだと思います。
言われたら余計に小奇麗にした方がいいと思いますよ。
（私はお洒落で対抗してます。相手がダサい格好してるので）

人間関係に恵まれないと仕事にも支障が出てくると思います。
私は去年からずーーと異動願いを出してますが、全然ダメな状態です。
なので異動願いが通った質問者様が羨ましいです。

でもバカを相手にするヤツはもっとバカ（母の名言です）を
心に刻んで毎日頑張ってます。
そんな二人の事は相手にしないで、これまで頑張ってきた自分を褒めてあげましょう。

新しい部署でも色々とあるかもしれませんが、今まで辛い時期を乗り越えてきたんだから大丈夫だと思いますよ。

budouame · Answer

私なら、しません。
もう無関係になるのだし。
ただ、その２人以外の人は１つづつ手渡ししたいくらい
お世話になったと思える職場でよかったですね。

morriev · Answer

忙しくて丁寧な回答ができませんので、
参考にしてほしいＱ＆Ａの紹介だけします。

「このカテゴリー（社会・職場）で人気のＱ＆Ａ」の
３番目に人気のものなのですが、
「【大至急】めちゃくちゃ辞めたかった職場を辞める時、
『有難うございました』」と礼を言って去りますか？」というものです。

因みに自分だったら辞める時には誰にもお菓子は配らず、
会ったら渡せるような軽めのお菓子を携帯していて、
その部署を辞めてから別の機会に
「これ、良かったら召し上がって下さい」
と言って二人の先輩以外に渡すかもしれません。
それか、この二人が休みの時を狙って皆にお菓子を配るか。
でも、二人揃って休みの可能性は相当低そうですが…。

　＞通路ですれちがったり、何かと会うコトは今後も多いと思います
　　通路ですれ違って挨拶をしなくても害が無いのであれば無視すれば良いでしょう。
　　後々ややこしくなりそうなら表向きの会釈だけでもしておいた方が無難でしょう。


ただ、紹介したＱ＆Ａにもありますが、
実際部署移動とはいえ今の部署を辞める事になると、
あなたの意思云々に関わらず、上司が「一言どうぞ」みたいな事を言って、
嫌な先輩にも挨拶【せざるを得ない】状況が待っているのも事実ですよ。
まぁ、表向きだけでも「有難うございました」と言える人間の方が
人間のレベルは高いのでしょうが、
そんなのどっちでも良いからとにかく絶対挨拶したくないというのなら
話は別でしょうね。
あなたは何に重きを置いて対処したいですか？

anchan1 · Answer

今後かかわりが無いのです
とはいっても　挨拶はします

最悪ですが　自分の身内でもないし
(部署移動するコトになったのですが)という点を前向きに考えてみましょう。
それさえ　間々ならない場合が多いのですから・・・・
下手するとこちらが退職に追い込まれる
ちなみにバカふたりが仕事できる相手ならば　最悪です

tinycat19 · Answer

ロッカー室での聞こえよがしの悪口。女の多い職場なら、五十代のオバサンでもそれぐらいありますよ。
私でも、パートで勤めていますが、パート同士、陰口をロッカーで言っているのを経験しています。それを聞いたとき、黙殺するしかないのです。
駐車場の車が傷つけられたことは、向こうに非があるのがわかっているのなら、警察に届けてことを公にしてしまった方が、返ってよかったと思います。そのパート女性は、証言できないといっていたけれど、警備員さんとか、他に目撃者がいたかもしれません。徹底的に戦うべきだったと思います。第一、器物破損罪で、罪になりますよ。
犯罪を愚かだとは言え、犯しながら、会社に平然と勤め続けるというのは、問題だと思います。
私なら、戦うと思います。向こうが辞めざるを得ない状況になるまで追い詰めます。
昨日の夜中のテレビで、会社の人をのろって、わら人形の呪師に依頼する世の中、という報道がされていましたが、世の中は複雑です。
あなたも追い詰められると、その二人のことを呪うと思いますが、そうなる前に、今度から戦いましょう。そのほうがよかったと思いますよ。
人事部のコンプライアンスに相談するとか、何か手立てを考えて、向こうを追い込むのです。
戦うなら、会社でせいせい堂々戦った方が、きっとすっきりするだろうと思います。

happine · Answer

再度happineです。
もしかして仕事が出来るからやっかみでいじめられた？
幼稚な２人ですね。。。
質問者さんはちゃんとしていらっしゃったのですね。失礼しました。
通路ですれちがってもにっこり挨拶してくださいね。

happysanta · Answer

何だか手に取るようにそういう現場が目に浮かび胸のつまる想いです。　せっかくの誠意もそういうレベルの低い女達には全く意味を持たないのでしょうね。　さぞや心に色んな葛藤があることお察し致します。

ただ、私はいつも自分だけは正しくいようと思っているので、非にあたるようなことは自らしないようにしていますよ。
もちろんいびりが酷かった企業でも一人一人にお礼をお渡ししました。　これは自分を高めるためにと、修行のつもりでやっています(笑)
また、「仕事に私情は挟まない」と言う考えはなかなか難しいですが、仕事をする上でも、自分を成長させるためにも、とても大事な考え方ですので、実行できたらいいと思いますよ。

ですから、頑張れるのなら自分のためにも挨拶はした方がいいと思いますが、どうしても嫌なら、一人一人にするのはやめたらどうですか？？
挨拶も朝礼だとか集まった時に皆さんに向けてという形でして、お菓子も大きな箱の物を一人に渡して、後は勝手にみんなで分けてもらうようにしたら、直接顔を突き合せなくても済みますよね？
(朝礼などがないのなら、上司にちょっと挨拶する時間をどこかに下さいと言って集合かけてもらえばいいと思います)

そもそも派遣なのですから、本来直接お仕事をした仲間以外にそんなに義理を払う必要もないですし(これは給料の差などからも一般的に言われていることです)退社ではなくただの異動なわけですから、直に世話になった人だけでも充分だと思いますが、皆、そこそこでのやり方というのがありますから、派遣でも今まで皆そうしてきているというのなら、この程度しておけば充分でしょう。

ひとまず意地悪な輩達に、後々更に陰口を叩かれないようにという意味でもいいと思うですが、いかがでしょうか？

happine · Answer

私ならお世話になりましたって、わけへだてなく全員に配ります。
で、出来れば、その二人には特別に高級なおやつを配りたいところですが、まあ平等に同じものを配ります。
あなたが挨拶しない、お菓子も配らない、その２人と同類になってます。

余計なことですが、
どんなことをされようと、毎日笑顔で２人と接すればよかったのに。
朝は元気に挨拶し、たまにはおいしいおやつなんかも差し入れて、その人たちが困っていたら手助けをして・・・など色々改善を図りますよ。上司に相談しないでね。
上司に相談したらこじれるだけで改善されないのですよ。間違った方法でしたね。

tinycat19 · Answer

職場では、女子同士で、時間を交代で、電話番をして、お昼休みを取っていませんでしたか。
その休みの一時間すら保証されないなら、嫌がらせですが、ちゃんと二人が代わってくれていたのなら、お世話になっていたと思いますよ。
会社が、学校の延長のつもりで、二人はやっているだけなのでしょう。
目に見えないところで、お世話になって、それに対して感謝していないと、どうしても向こうから見ると不満になってきます。それが嫌がらせにつながっていたのですよ。
あなたの発言で気になったのは、私は二人よりも能率がよくて部長に褒められる、とありますが、女子社員の仕事など、そう優劣がつく程度の仕事ではないです。仲良くやっていくことも大切だったのでは。
そうやって、上司に褒められたり、優遇されると、彼女たちにとっては面白くなかったと思いますよ。
派遣の働き方と、正社員の働き方は違う、といわれてしまえば、何もいえないですが、彼女たちに対しての気配りや暖かい目線も大切だったのでは。
反省すべきことは、反省して、次の職場で生かしてください。女子の間の亀裂というのは、ちょっとした不満から起きます。気をつけていくしかないです。

tinycat19 · Answer

あなたはその程度だから、異動願いを出して、その職場を去る程度の結果になったのだと思います。
正社員なら、きちんと挨拶すべきだと思います。私自身、無断欠勤を三週間されて、人事部に退職に追い込まれた、隣の部の女の子がいましたが、仕事の時はその部と兼務になっていて、昼休みも取れないぐらい大変な思いをさせられましたが、一応その彼女は、辞める時、カステラ甚左のお菓子をくれて、挨拶していました。カステラ見ると、彼女思い出しますね。
そういう迷惑人間でも、辞める時は一言御礼を言って、お菓子を（たった一個ですが）くれて退職しています。
あなたの品位のためにも、異動するときは、綺麗にご挨拶した方が良いと思います。
高い菓子でなくても良いから、今までの懇意をねぎらって、御礼を言うと良いと思います。
昼休み、食事にいけたのも、彼女たちがいたおかげなのですから・・。
それが社会人です。

散々、嫌がらせをしてきた相手に挨拶しますか？

色々と大変な思いをされたんですね・・・。

私なら、しません。

忙しくて丁寧な回答ができませんので、

今後かかわりが無いのです

ロッカー室での聞こえよがしの悪口。

再度happineです。

何だか手に取るようにそういう現場が目に浮かび胸のつまる想いです。

私ならお世話になりましたって、わけへだてなく全員に配ります。

職場では、女子同士で、時間を交代で、電話番をして、お昼休みを取っていませんでしたか。

あなたはその程度だから、異動願いを出して、その職場を去る程度の結果になったのだと思います。

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