小姑のような先輩への対応

お世話になります。
私は女性９割の職場で働いています。
新人なので、わからないことやミスももちろんありますが、上司からは新人の中でも一番だと評価いただいてます。
ただ、隣の席の先輩が小姑のような口うるささで、私の業務を阻まれている気がしてなりません。
やっていることを全て否定し、こちらのモチベーションが下がります。
性格（相性）が合わないというのもあると思います。
私は自由奔放でサバサバ、先輩は体育会系の名残があります。
この方が辞めるのが決まっているのでうれしい限りですが、残りの時間の過ごし方を、自分がモチベーション下がらないようにするには
どのように対応したらいいのでしょうか？？
私の性格は誉められて伸びるタイプで、怒られたりすると元の気持ちに戻るのに、少し時間がかかる部分も多少あります。
よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： sunsowl 回答日時： 2008/09/04 02:04

その小姑がいなくなっても、また新たな小姑が出現しないとも限りません。

>私の性格は誉められて伸びるタイプで、
怒られたりすると元の気持ちに戻るのに、
少し時間がかかる部分も多少あります。

それはそれで問題があるような気が…
小姑がどうこうというより、まずは、この性格を改善すべく
「打たれ強い」忍耐力を身につけ、
気持ちの切り換えを早くする方法を会得すべきでしょう。

私も女性が多い職場にいますが、口やかましい人の対応としては
◎話を真剣に聞くふりをして右から左へ流す
◎そもそも突っ込みを入れられないよう、何事も完璧に
◎ただし決してその人物から嫌われないよう、愛想を保つ
でしょうか。

No.2 回答者： xrxz 回答日時： 2008/09/04 11:12

あなたは打たれ弱い人だと思います。

その姑が消えても、他の人に虐められるでしょう。まずは自覚することから始めたらどうですか。