面接証明書と、ハローワークの失業保険（雇用保険基本手当て）に関することで。難しい話ではありませんが。

ある会社の一次面接に受かりました
面接は数人の人が来てて
順に面接をうけ、その間ほかの人は筆記を受け
面接も筆記も受けたものから順次かえってよいというものでした。

私は面接が一番目でしたが
筆記に時間がかかっていたのでけっこう遅くまでいました。

最後の人が面接してる時までいました。
しかし、いつ帰ったかはっきりした時間が分かりません。

ところで、その日面接のため失業保険（雇用保険の基本手当て）
の認定日で、ハローワークに出向かなくてはいけなかったのですが
行けなくて

それで、ハローワークからは「面接を受けた証明書を会社に書いて
もらってください」と言われました。

それには面接の開始時間と、終了時間を記載しないといけないそうです。

正直に書くとハローワークの認定時間よりじゃっかん早めに面接が
終わった気がします。

しかし、はっきりした時間もわかならないし
面接の会社のほうも監視カメラもないし、記録してたわけでもないので
私にも面接官にもいつ終了したのか分からないと思います。

しかし、私は失業保険がほしいです（お金に困ってます）
貰えれば１０万もらえます。許可されないと１０万もらえません。
ほしいです。

しかし、二日後に二次面接があり、その時に
「職安で、失業保険がほしいので、少し終了時間を遅く（？）
認定時間に間に合わないかんじで書いてほしいです」
なんて言うと、印象が悪いし
採否にかかわるでしょうか？

こういった場合は、面接官、またはハローワークに対し
どのように言えばいいでしょうか？

ハローワークからは二週間後くらいまでに紙を出してください
と言われてますが
正式にいつまでが締め切りだとは言われてません。

採否の結果は来週くらいに出るかもしれません。

それまで、ハローワークのほうに待ってもらって
採否が出てから面接を受けてた証明を書いてもらう形でいいでしょうか？

事前に面接のことを職安に言っておけばよかったのですが
それができなかったので・・・
アドバイスお願いします。

No.2 回答者： nimda_1969 回答日時： 2009/07/07 18:30

No1さんへのお礼等も含めてなのですが、問い合わせる先と質問する先が違います。

その様なことは職安で事情を話して相談すれば良いだけです。お役所仕事なので聞かなければ、わざわざ職員から言ってくることはないですが、職安の都合で面接結果に不利益をもたらすような本末転倒な事はしないです。普通。

「面接の時間がかくかくしかじかなのですが、どのようにすれば良いですか？」と聞けば、現状等に合わせた形での指示があるはずです。
悩む時間が勿体ないですよ

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですよね
職安に言います。
面接終了時間がはっきりしないと。

お礼日時：2009/07/08 01:37

No.1 回答者： 11otosann 回答日時： 2009/07/07 12:56

○不正に対する意識が欠如している

○認定時間に間に合わそうと言う努力が無いと言うことは仕事でも同様に誤魔化すことを考える


僕が人事担当であれば考えます

一番は正直に書いてもらうことです
その上で出来る努力はします
それで間に合わない場合が理由書でしょう

会社は甘くないですよ

あなたの姿勢を見ています。

　

この回答へのお礼

まぁそうでしょうね。
ありがとうございます。

しかし、なんとかしてお金もらえませんか・・・＞＜

お礼日時：2009/07/07 13:37