履歴書や職務経歴書の書き方について

履歴書や職務経歴書の書き方で悩んでいます。

この不況下、会社の業績等の影響もあり、はじめての転職活動に挑んでいる28歳の男性です。書類作成するにあたり、何を書けば良いか悩んでいます。
会社都合による退職の場合、「転職理由」には本当のことを書くべきでしょうか？
また、「職務経歴」の欄には直近の業務から書けばいいとアドバイスしてくれる人もいれば、時系列で記述すべきとアドバイスをくれる人もいますが、どなたか転職経験のある方教えて下さい。

No.4 回答者： uruguai 回答日時： 2009/11/27 17:57

転職経験者です(2回)。

「転職理由」に関してですが、「本当のことを書くべきか悩んでいる」とのことですので、ちょっと特殊な理由で転職されるのかな、と想像するのですが、どこまで文字にしていいのかお悩みなら、自分でその境界線を見極めるのは難しいので、人材紹介会社に登録してキャリアコンサルタントなどに相談するといいと思います。コンサルタントに理由を正直に話して、どう書くのがベストかアドバイスをもらえば、少なくともタブー(これは絶対書いちゃいけないだろうということ)は侵さないと思います。

「職務経歴書」については、どちらがいいという正解はないと思います。私はWeb上で「職務経歴書　見本　サンプル　書き方」などで検索をかけて、自分と似た経歴の人の職務経歴書を参考にしました(ちょっとずるいでしょうか・・・^^;)
http://www.r-agent.co.jp/guide/knowhow/resume/
http://www.jobdirect.jp/keireki/index.html

参考URL：http://www.elite-network.co.jp/x/feature/resumes …

No.3 回答者： koiyoshi 回答日時： 2009/11/26 17:47

毎日沢山の方を面接させて頂いている者です。

当社の場合ですが、書類選考時に目立った記載が無い方は、残念ながらその時点で不採用としてます。非常に沢山の方を書類選考させて頂いているので、魅力を感じ無い応募書類は失礼ながら「10秒見ただけで不採用」とせざるを得ません。
因みに当社では、履歴書等に記載している転職理由（志望動機）は書類選考時には見ません。面接時に応募者から直接口頭でおっしゃって頂いております。

採用する時は、「その人が入社してくれたら、会社にとってどのようなプラスがあるのか？」という事を考えて面接します。逆に言うと、「私を採用したら、○○○の貢献が出来ます」と具体的に書いて下さる方は、採用担当者から、「面接してみたい」と思って頂けるでしょう。

それと、字の上手い下手は人それぞれですが、自筆の場合は「丁寧に書く」事を心がけて下さい。

この回答へのお礼

実際に面接間の方からのアドバイスは参考になります。
自分を採用することによる企業側のメリットですか・・・
10秒の間で目に止まるようなＰＲできるようにがんばります。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/11/26 18:54

No.2 回答者： noboru40 回答日時： 2009/11/26 00:49

職務経歴の書き方に関しては、面接に行く企業に対して、自分がPRしたい職務経験が、直近の勤め先であれば、時系列で書けばよいし、長く経験している職務経験をＰＲしたいなら、経験の長い順に書けばよいし、ともかく面接に行く先に採用されるのに有利にＰＲできると思われる方法で個別に対応されるとよいでしょう。

転職理由については、前の会社の悪口と取られないことであればそのまま書けばよいでしょうが、そうでない場合は、詳細をぼかす表現にするなどの工夫をされたほうがよいでしょう。正直に書いて、前の勤め先がとても外部に公表できないようなことであると、将来自社の秘密も外部にもらされては、と敬遠される可能性があります。
履歴書、職務経歴書のいずれも、採用されるために書くものですから、嘘を書かずに、表現を工夫して好印象を与えることを目的に、読む側の視点に立って書くことが必要です。
また、ひとりで悩むなら、まず職安でジョブカードをつくられるのが良いと思います。ジョブカードには、履歴書と職務経歴書で書く内容が網羅されており、作成の段階で、専門家のアドバイスを受けることができます。嘘を書くわけにはいかないでしょうが、面接に行く先の企業が、採用を敬遠したくなるような書き方をしないための注意点や、気づいたことを意見してくれます。ジョブカードをつくってしまえば、それをもとにして、履歴書・職務経歴書は簡単に書けますよ。頑張ってください。

この回答へのお礼

順番にこだわらず、自分が何をアピールしたいかを優先するということですね。それと読む側の視点というのが参考になりました。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/11/26 18:49

No.1 回答者： DMH17 回答日時： 2009/11/26 00:42

就職活動、大変ご苦労様です。

さっそく退職理由明記の件ですが、就職されますと新しい就職先から前の勤務先に調査が入ることがあります。

もし、そこで自己都合にして適当な企業名を上げて履歴書の虚偽記載が発覚すると、最悪の場合は採用取消になりかねません(普通なら嘘っぱちの履歴書なんて信用しませんよね？)ので正直に書きましょう。

職務経歴も同様ですが、在籍期間が極端に短い場合(短期臨時など)を除いて、時系列で書いた方が良いと思いますよ？

がんばってください。

この回答へのお礼

調査が入るとなると嘘はつけませんから、あくまでも正直にということですね。一度時系列で、雨間の中を整理してみるのもいいかなと思いました。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/11/26 18:46