総支給額で１３０万円を超えそうです・・・

総支給額で１３０万円を超えそうです・・・


以前もこちらで質問させていただいたのですが、お答えいただいた人の言葉が
分かり難かったので再度質問させていただきます。

我が家について簡単に説明させていただきますと、義父が会社経営、義母が
その会社の経理担当、主人が専務です。
この不景気のなので、会社は現在社会保険・厚生年金をやめ、国民健康保険・
国民年金になっています。
なので私も国民年金を支払っています。

二世帯ではありながら同一世帯なので、国民健康保険に付いては主人の給料
から２人分が引かれています。（義両親の収入でかなりのものなので、多分
引かれている金額はすずめの涙程度でしょうが・・・）

私も以前は義父の会社に勤務していたのですが、同族企業ということもあり、
親戚に対するかなりのストレスで精神的にまいってしまい会社を辞めました。

そしてその後、縁あって在宅ライターの仕事ととある外国の母国語ボランティア
をしております。

母国語ボランティアについては、１回に付き回数と最高金額が決まっています。
今年度はまだ一度しかしておりませんので8万円の収入は確定です。

問題はライターの仕事の方でして・・・
始めて3年目になりますが、今年度は信頼関係も築けてきたようでたくさんの
お仕事をいただいています。

一昨年前と昨年は金額的に50万円ほどでしたので、確定申告をしても主人の
扶養内ということで引かれていた所得税が全て戻ってきました。

ところが今年度は、8月現在で90万円を超えそうです。このままいつものペース
で依頼されれば130万円を超えそうで困惑しております。

私の体を気遣う義両親や主人には「気晴らし程度でしかしていない」と話して
おりましたが、今回はそうにも行かなくなりそうです。
なので、主人の扶養から外してもらった方が良いのか考えているのですが・・・

私の場合、主人に・・・というよりは、義母に話した方が早いのですが、一体
どのタイミングで話せばよいでしょうか。

もしかして今後仕事が来なくなって、主人の扶養から外れたものの100万円で
収入がストップしてしまう場合もあるかもしれません。
また、外さないでいたらもしかして130万円を軽々と超えてしまうかもしれません。
なので、外してもらうタイミングをとても悩んでいます。

また、よく扶養から外れたら160万円を超えなければ損だという話を聞きますが、
どの位の金額が損になるのでしょう？
社会保険・厚生年金について「この位金額は増えますが・・・」という記事は見たこと
はあるのですが、国民年金等については見つけることが出来ませんでした。

また今年の確定申告では、パート収入ではなく「個人事業者」という形をとった
方がいいと税務署の人に言われたので、その通りに申告しました。68万円引かれる
というやつですが・・・

主人が会社の役員、私が個人事業者？という形になった場合どうなるかも説明
していただけると助かります。

独身時代や結婚してからはすべて会社任せで、こういったことにとても疎いので
出来ましたら噛み砕いて分かりやすく説明していただけると助かります。

よろしくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： ma-fuji 回答日時： 2010/08/10 18:25

No.２です。

＞主人は給料はもらっていますが、先にも述べたように「役員の確定申告？」という言葉で義母には過去に聞いたことがあります。
だから普通の社員とはちょっと違うんだよって。
いいえ。
同じ「給与所得者」です。
年収が２０００万円を超えていれば確定申告が必要ですが…。

＞結婚して、パートなどをしても書いた記憶がありません。
それはおかしいです。

＞国保は、住民票が一緒です。田舎に住んでいるので同じ敷地内＝同一世帯という家族が多いので役所でも「一世帯」というまとめた答えをしたのかもしれません。
へ～。でも、役所が憶測でものを言ってはいけないですよね。
もちろん、住民票がいっしょなら「同じ世帯」です。

＞結局…
私は、国民年金も払ってるし国保だしということで、いくら働いても良いということになるのでしょうか？？
そのとおりです。

＞130万円を超えれば住民税等も関わってくることは理解しております。
いいえ。
９３万円～１００万円（市町村によって違います）を越えれば、住民税はかかります。

＞でも義母には話しておいた方がいいですよね…？
そうですね。
貴方の所得は国保の保険料に影響しますから。

この回答へのお礼

またまたコメントありがとうございます。

先ほど義母に夕方、義母に打ち明けて来ました。
「○○（息子）の税金が高くなるじゃない！」と一言言われましたが＾＾；

詳しく聞いたところ、私はやはり主人の扶養に入っていたようです。
「今まで配偶者控除も配偶者特別控除も書いたことないんだけど・・・」と
言ったところ、会社に来ている税理士に書いてもらっていたとのことです。
いいのかな？？って疑問に思ったりしましたけど・・・

役所が憶測でものを言ってはいけないと思いますけど、そのくらい田舎
なのかもしれません（泣）

９月１日付けで主人の扶養から抜いてもらうので、その後はいくら働いても
良いとのことですが、今まではいっぱい働いてはダメだったようです。
もちろん、いっぱい働いていませんでしたけど。

住民税に関しては知りませんでした。
扶養から抜けたら払う、としか聞いたことがありませんでしたので。

長々とわかり難い文面にお付き合いいただきましてありがとうございました。

お礼日時：2010/08/11 00:18

No.3 回答者： ma-fuji 回答日時： 2010/08/10 07:59

No.２です。

＞昨年も、配偶者特別控除の用紙をもらっておりません。
ご主人は給与をもらっているんですよね。

＞確定申告の時に、自分で生命保険料などを記載して控除してもらった形になっていました。
通常、会社で「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」をもとに年末調整するのが普通ですが…。
年末調整してあれば確定申告の必要ありません。

＞国民健康保険料に関してですが、国保の場合、敷地内に住んでいれば一世帯と考えられるといわれました。
そんなことありません。
住民票上世帯を別にしてあれば、同じ家に同居でも別世帯ですしそうでなければ同一世帯です。

＞なので世帯主は義父ということになっているみたいです。主人の母が経理をしております
ので、私たちの負担額が少ないように取り計らってくれているのかもしれません。
それなら、ご主人は保険料払っていないはずですが
国保の保険料は世帯主に通知され、世帯主が払います。

＞実は、義母に「仕事を辞めたから○○の扶養にしておくね」と言われました。
＞なので扶養になっていると思っていたのですが・・・
＞これは会社の上でということなのでしょうかね？？
そうでしょうね。
少なくとも、健康保険の扶養ではないですね。
扶養手当の支給基準は会社それぞれで決めます。

この回答へのお礼

再度のコメント、ご丁寧にありがとうございます。

私も会社のことは正直詳しく分かりません。いずれ継ぐことは分かっているのですが
お金の話になると義母もなかなか話したがりませんでしたから。
（今月足りないとかの話はしますけどね＾＾；）

主人は給料はもらっていますが、先にも述べたように「役員の確定申告？」という
言葉で義母には過去に聞いたことがあります。
だから普通の社員とはちょっと違うんだよって。
年末調整がないのはそのせいかな？？って思っていたんですね。結婚して、パート
などをしても書いた記憶がありません。
会社にいた時にはもちろん、提出しましたけどね。

国保は、住民票が一緒です。田舎に住んでいるので同じ敷地内＝同一世帯という家族
が多いので役所でも「一世帯」というまとめた答えをしたのかもしれません。
国保の支払額は10万円を超えていると聞いたことがあります。義父と義母の収入が
かなりの額なので…
なので主人からは、主人と私の分ということで月々2万円程度引かれています。
（義母いはく、「○○（主人）の給料分もとりあえずは含まれてるから、少しだけ
引かせてもらう」とのこと。
義父の名前で支払っていますが、間接的に？引かれているといった感じだと思います。


結局…
私は、国民年金も払ってるし国保だしということで、いくら働いても良いということに
なるのでしょうか？？
きちんと確定申告さえしていれば…
130万円を超えれば住民税等も関わってくることは理解しております。

でも義母には話しておいた方がいいですよね…？

お礼日時：2010/08/10 15:16

No.2 回答者： ma-fuji 回答日時： 2010/08/10 06:50

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。

税金上の扶養は１月から１２月までの所得が３８万円以下であることが必要で、健康保険（社会保険の場合）の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけません。
また、３８万円を超えても７６万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の所得が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

＞二世帯ではありながら同一世帯なので
二世帯で同一世帯？？
二世帯住居で住んでいるけど、世帯は同じ、ということ？
世帯は別だけど、同居しているということ？
ご主人が二人分の国保料払っているということなら後者ですよね。

＞このままいつものペースで依頼されれば130万円を超えそうで困惑しております。
国保には社会保険と違い、扶養という概念がありません。
なので、健康保険の扶養（保険料を払わなくていい）の１３０万円は貴方の場合関係ありません。

＞主人の扶養から外してもらった方が良いのか考えているのですが・・・
もともと扶養にはなっていません。

＞よく扶養から外れたら160万円を超えなければ損だという話を聞きますが、どの位の金額が損になるのでしょう？
いいえ。
前に書きましたが、それは社会保険料に加入している場合です。
社会保険の扶養なら貴方の健康保険や年金の保険料払わなくていいですが、国保加入の場合１３０万円未満でも払わなくてはいけませんから、いくら以上でないと損とかはありません。
なお、貴方の税金やご主人の税金も増えますが、稼いだ以上にかかることはありません。

＞主人が会社の役員、私が個人事業者？という形になった場合どうなるかも説明していただけると助かります。
給与収入でなければ個人事業主になり、自分でかかった経費を計上でき、収入から引くことができます。
また「家内労働者等必要経費の特例」に該当すれば、６５万円を収入から引くことができます。
いずれにしろ、貴方は毎年確定申告が必要になります。
ご主人は給与所得者なので、税金上は何もすることはありません。
貴方の所得に応じて、年末調整のとき配偶者特別控除の申告（「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」に記載する）すればいいだけです。

この回答への補足

補足ですが、過去に結婚してパートをした時期もあったのですがその時にも配偶者特別控除に
記載したことはありません。

義母から渡されませんでした。

昨年も、配偶者特別控除の用紙をもらっておりません。
確定申告の時に、自分で生命保険料などを記載して控除してもらった形になっていました。

補足日時：2010/08/10 07:20

この回答へのお礼

早速のコメントありがとうございます。

国民健康保険料に関してですが、国保の場合、敷地内に住んでいれば一世帯と考えられる
といわれました。
なので世帯主は義父ということになっているみたいです。主人の母が経理をしております
ので、私たちの負担額が少ないように取り計らってくれているのかもしれません。
先にも述べましたように、義両親の収入だけでかなりの金額を納めているようですから。


＞主人の扶養から外してもらった方が良いのか考えているのですが・・・
＞もともと扶養にはなっていません。
実は、義母に「仕事を辞めたから○○の扶養にしておくね」と言われました。
なので扶養になっていると思っていたのですが・・・
これは会社の上でということなのでしょうかね？？

ちなみに以前働いていた時には、私に収入が合っても（200万円以上）主人の家族手当は
そのままにしていてくれたみたいです。

お礼日時：2010/08/10 07:14

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2010/08/10 03:01

＞国民健康保険・国民年金になっています…

国保にも国民年金にも扶養の概念はなく、タイトルの 130万という数字には何の意味もありません。

＞二世帯ではありながら同一世帯なので、国民健康保険に付いては主人の給料から２人分が引かれています…

国保税は世帯ごとに課税されるものであり、1人分、2人分と単純に分けられるものではありません。
住民票の世帯主が舅さんなら、舅さんがまとめて家族全員分を支払います。

また、国保には給与天引きという制度もありません。
同族会社とのことなので、世帯主に来る請求額を適当に割って応分の負担をしろということなのでしょう。

＞確定申告をしても主人の扶養内ということで…

今度は税金 (所得税) の話ですね。
税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

＞このままいつものペースで依頼されれば130万円を超えそうで困惑しております…

困惑する必要などさらさらありません。
国保、国民年金に 130万という数字は何の関係もありません。

＞主人の扶養から外してもらった方が良いのか考…

だから何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

1. 税法については、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
しかも、あなたのは「給与」ではありませんから、103万だの 130万だの言っても無意味です。
「事業所得」で 76万円以上あるなら、配偶者控除はおろか配偶者特別控除さえも論外です。
【事業所得】・・・あなたのような仕事
「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1350.htm
【給与所得】・・・俗にいうパートやバイト
税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

2. 社保についても前述したとおり、全く関係ありません。

3. 給与 (家族手当) については、これはあくまでも給与の一部であり、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることですから、よそ者は何ともコメントできません。
夫か舅・姑さんにお聞きください。

＞よく扶養から外れたら160万円を超えなければ損だという話を…

あなたには全く関係ない話です。

＞国民年金等については見つけることが出来ませんでした…

国民年金は所得額の多寡にかかわらず一定です。

＞68万円引かれるというやつです…

「家内労働者の特例」で 65万円 (68万ではない) のことかな？
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1810.htm

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm