退職について

今年の４月に新卒で入社した者ですが、今月末での退職を考えています。

５月初めに退職の意思表示をしてから２週間経過していますが、客観的に退職の意思を確認できるものがない場合でも、来月から出社しなくなっても大丈夫でしょうか。
何か制裁を受けないか不安でしょうがないです。


退職の主な理由は、上司からの嫌がらせ（パワハラ）や、接客によるストレスです。
もう１ヶ月近く、いくら疲れて眠りについても、２,３時間で目覚めてしまい、熟睡できない日々が続いている他、
仕事中に吐き気や、腹痛がおき、精神的にも体力的にも限界です。
親や信頼できる友人とも相談し、体を壊すくらいなら、と退職を決意しました。


５月の初めに上司に退職の意思を示し、引き止められましたが退職の意思は変わらないことを上司も理解してくれ、体調が優れないようなら今月いっぱいで退職できると仰ってました。
しかし、内心先延ばしにされるのではないかと不安だったため、１７日に退職願を提出したのですが、いきなり持ってこられても困ると受け取ってもらえませんでした。
更に、今日話しを伺うと、今月いっぱいで辞められないということを告げられました。
後日、上層部の人と改めて話して欲しいと伝えられましたが、上層部の暴力沙汰の噂も聞きますので、今の心理状態でちゃんと話せるか心配です。


まだ入社して２ヶ月程度で自分でも情けないとは思いますが、もう本当に限界です。
円満退社はもう望んでません。来月から出社しなくても問題ないのでしょうか。

助けてください。よろしくお願いします。