社員とWワークどっちが得？

締切済

質問者：0430084
質問日時：2014/02/14 02:24
回答数：7件

週5日シフト制の飲食店でパートをしています。
給料は月平均１０万前後ですが子供の学費やら住宅ローンなどで出費が多く
「もっとシフトを増やしてほしい」と店長に相談した所　社員になることを薦められました。
社員になると安定はしますが手取りで１６万程の給料らしく・・・
友人が６万ほどしかプラスにならないのならWワークの方が稼げると言われました。

税金関係のことが根本的にあまり分りまん。
社員になれば主人の扶養から外れる事になりますが
ｗワークの場合は収入が多くても扶養から外れなくても大丈夫ですか？

税金の払いなどを差し引いて社員とｗワークどちらが稼げて得なのでしょうか？
Wワークをするとしたら週３回位で19時～２４時の間　３時間～５時間位で働けたらと考えてます。
個人的にはパートで気楽に働きたいのですが・・・

どう思いますか？

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回答 (7件)

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No.7

回答者： cubetaro
回答日時：2014/02/16 03:25

　会社によります。

　社員になったのを良い事に、サービス残業をバリバリさせられる事もあるので。

　会社の雰囲気が良いなら社員になった方が良いかと。
　そうでもないなら、Wワークの方が気分転換ができますし、１つの会社で何かあっても、もう一つがあるという「ゆとり」は生まれますね。

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No.6

回答者： p-p
回答日時：2014/02/14 09:41

>友人が６万ほどしかプラスにならないのならWワークの方が稼げると言われました。

●計算も出来ないお馬鹿さんですか？

Wワークのほうが１日の労働にとられる時間が多いのでは？

６万稼ぐのに
時給１０００円なら６０時間ですが
それだけ余分に働かないといけませんよ

Wワークの方が稼げるという意味は
寝る時間、自由時間を削って働いた場合ですよね？

同じ労働時間ではないですよね？

あとはボーナス分がかなり大きく違うのでは？
飲食店の正社員なら１回２～３０万（手取り15～２５万）あると想定した場合
夏冬２回で４～６０万

毎月6万違うなら　6X12＝60＋４～６０万
１００万以上年収が違いますよ

Wワークで、別個に１００万稼げますか？

>個人的にはパートで気楽に働きたいのですが・・・

●質問者さんの希望するライフスタイルは何かによりますね
パートならある程度時間にゆとりがありますが正社員になれば拘束時間が長くなりますので

お金と時間どちらかをとるかですね？お子様が小さいと
拘束時間が長いのは難しいとかあるでしょうし・・

お金が必要なときだけWワークという案もありますが、Wワークしたいときに
すぐに仕事があるとも限りません。

将来的に安定した収入や貯蓄計画するなら正社員だと思います。

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No.5

回答者： seble
回答日時：2014/02/14 07:44

手取りだけで書かれるとわけ分かりません。

社保加入するんですか？入るなら実際の賃金は20万近い事になります。
Wワークでも扶養から抜ければ、国保・国民年金の負担が増え、3万近くはかかるでしょう。夫の配偶者控除も減額か無くなりますから夫の所得税が若干増えますし、もし、会社から家族手当などが出ていれば、たぶんそれも無くなるでしょう。
10+6万でも、3万引けば13になってしまいます。

一般論なら社員の方が昇給や一時金も出て、長期的には有利です。
しかし、子供までいて通常の社員のようにフルタイム、残業もしっかりこなすとはあまり思えません。そうなるといわゆる正社員の働き方では無いので、将来性も疑問です。
単に、月の手取りだけで比較するのは無理です。

また、10万前後の賃金とありますが、手取りではなく総額で約108千円を超えて継続すれば、夫の社保の扶養からは外れなければなりません。ギリギリですね。配偶者特別控除が付いているだけですね？
夫の会社へあなたの月収などを報告していないと、後々問題になります。特に、家族手当の要件から外れているのに申告しない場合、会社に直接の被害が出ますから過去分の返還請求や解雇なども有り得ます。