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私は中小企業で営業をしております。
年商15億円くらいで社員が20名以下です。
会社の経理は専務が一人でしています。
ずっと自転車操業状態です。
今回社員の一人が専務に1000万円以上を個人的に貸していたことが発覚しました。
現在は無事に返済されているようです。
2年前から返しては借りる繰り返しだったようです。
返済が遅れることが度々あり途中から借用書を取っていたようです。
借金の理由は社員に給料が払えないからなどだそうです。
専務はお金を返しても借用書は返してもらってなかったです。
社員も悪用するような人物ではありません。

このことは社長に全く報告もなく社長も驚いていました。
借用書を社員から見せられましたが 代表取締役印が押してありました。
専務はお金を借りた日は その社員をすし屋などに連れてごちそうしていたようです。
利子との名目で何十万円も社員に渡したようです。
私は営業社員として公休日も無給で駈けずり廻り会社にかなりの利益をもたらしている
自負があります。
会社が社員にお金を借りなければならない状況になることが位階できません。

私ばその社員も専務の弱みを握りかなり仕事面でもマイペースで来た事に腹立たしく
思っております。

この専務の行為と社員の行為は法律上問題はないのでしょうか?
どなたか ご教授お願いいたします。
長文 失礼いたしました。

A 回答 (2件)

弁護士ドットコムでたずねてはどうでしょう


個人商店か法人か
利息相当が、市場レートより高いかでしょう
他にも悪いことがあるでしょう
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かにほかにもいろいろ問題がありそうなのである程度調査して弁護士さんに相談してみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2015/11/03 12:48

自分の身も犠牲に頑張ってください。



同時に会社も倒産すると思いますので。
自分の生活より、社会正義ですよね!

新聞楽しみにしてます。
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