No.2ベストアンサー
- 回答日時:
就業規則、雇用契約などで兼業(副業)禁止規定があり事業が会社と競業になるような場合ならば懲戒解雇に変更されたり退職金額が変わるなどの懲戒処分はあり得ますね。
この回答へのお礼
お礼日時:2016/04/16 08:44
懲戒処分、退職金...。
起こす事業は競合ではございませんが、リスクとして大きなものだと言うことが分かりました。
慎重に行動するように致します。
どうもありがとうございました。
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早速のご回答ありがとうございます。自営業の開始は“アウト”とありますが、どういったペナルティが考えられますか。
既に事業開始時期は決まっており動かせません。
有給を10日ほど辞退すれば問題ありませんが、それだと賞与支給日の在籍がなくなり、せっかく会社に貢献した分の支給が受けられなくなります。