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私は以前就職困難者として、失業給付を1年受けていたことがありました。
ただその間に職は決まらず、正確には覚えていないのですが、数ヵ月たってから日払いもできるような人材派遣の会社で働くことになりました。
障害のほう﹙精神﹚はクローズでしたが、入社のさい雇用保険の加入が告げられ加入することになったのですが、
しばらくして、会社から、障害者雇用促進云々のメールが届きました。
まわりの人に聞いてもそんなメールは届いていないという。自分だけ?
会社とハローワークとの間でのやりとりで就職困難者ということがオープンにされているのでしょうか。
もしそうなら、どこの会社に移っても
ついて回るのか、そんな心配で質問させていただきました。

A 回答 (1件)

はい、お考えの通りです。



ついでに障害を申告しないのもアウトです。
それでまた通院しても、会社では責任負いませんし、懲戒されて当然です。
経歴詐称ですから。
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