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三菱重工業の子会社の年収や待遇は親会社と差が大きいでしょうか?

A 回答 (1件)

親会社子会社と言っても別な会社です。


給与規則も各々定めています。
待遇は労基法の元で同じでしょう。
厚生施設利用は区別なくできるのが普通です。
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この回答へのお礼

わかりやすく教えてくださってありがとうございます!

お礼日時:2017/07/01 10:10

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